十三薪计算方法
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通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。如果是年底发放13新的单位，按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+3000/12*3=3750元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
十三薪计算方法
十三薪=工资基数*系数，其中工资基数为转正后1-12个月的平均值，而各部门人员的系数由单位依据年前上报的第一版产值和全年工作表现统一确定。系数的高低各不相同，这也体现了单位一直倡导的激励机制。
十三薪计算方法
月工资总和除以12，按此发第十三个月的工资，除了发过得12个月工资外，再多发一个月的工资，就是第十三个月的工资，俗称十三薪，也有公司十三薪是在原有工资的基础上增长一定比例的，例如工资的1.5或者1.8，以资鼓励。
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