临时工最长不超过多久
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6个月
临时用工最长合同期限为6个月，具体的是多久，由企业用人单位与临时工自愿签订，但是到期后可以续签。
临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
临时工最长不超过多久
最长不可以超过六个月，但是待遇上和正式员工需要保持一致，这也是为了保障所有劳动者的权益。用人单位与劳动者约定试用期，最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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