初面通过了终面迟迟不安排
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公司如果给你发过录用通知的话，这个算是邀约，如果因为迟迟不安排入职，造成你的实际损失，比如此期间你拒绝了另一家公司的录用，你可以要求赔偿。这个需要量化损失。
如果公司这时口头说你被录用了，你没有任何证据证明的话，这就麻烦了。你可以打电话确认一下报到事宜（是延期了，还是公司现在有事，还是公司反悔了），实在不行，就只能放弃。
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