部署前绩效评估工作由哪个部门安排部署？
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答：事前绩效考核由企业人事部门安排，由企业人事部门负责。事前绩效评价是指对员工的政治思想、专业技术技能和工作成果的综合评价。比如小余在平时的工作中积极要求进步，技术技能和任务完成的很好。综合评价，成绩优秀等等。
由人力资源部、财务部、经销部、办公室统一安排调配。
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