一般来说，来自中国的中国人到迪拜为中国老板工作，薪水大都在同一水平，远低于当地企业、欧美企业或一些大公司，这是一个共识。如果你有能力和机会在这些好公司工作，你不需要为一个中国老板工作，但是你不能，那么请放手，也许通过你未来的努力，你可以得到这样的能力和机会。此外，工资相对较低的往往是一些中国市场上的门店销售、专柜、销售人员等岗位[当然不仅仅是这些]，这些岗位不能说工资不合理，足以应付迪拜的生活，只是因为这些岗位门槛低，可替代性高和中国老板态度不灵活等因素决定了它无法提供相对较高的薪酬。如果你是从中国来迪拜工作的，而且只是做这些工作，那么你要做好工资可能比别人低的准备，如果你对迪拜工作赚钱和未来的发展有疑问，那么建议你不要来，因为现实和你的期望一定有很大的差距。(事实上，没有多少人来迪拜工作，并说迪拜很好——主要是抱怨，但没有人想回家，因为国内的情况要艰难得多。)“浮躁”不是一种非常可取的态度。你刚来迪拜，你不熟悉迪拜的环境，你不熟悉迪拜的市场，你在迪拜没有资深的朋友，你没有渠道，你没有人脉，你没有钱，你什么都没有。在这种情况下，很难找到另一份薪水更高的工作。对于那些刚到迪拜、工作不开心的人，我有两条建议。首先，如果你认为留在迪拜是浪费时间，我建议你和你的老板协商，直接回国，这可能会给你和你的公司带来很大的损失。第二，努力工作，花3个月到半年的时间去了解你所在的市场情况，这里公司的运作流程，迪拜的地图，迪拜的政策和文化。问一些问题，思考一些问题，和一些老迪拜人交朋友等等。我不能保证你会赚到更多的钱，但这会给你带来更多潜在的机会。另外，由于迪拜是一个签证制度，我希望新人能够考虑到换工作的利与失。因为迪拜的工作是基于签证附件制度，所以换工作不像在中国那么容易处理。首先，在公司雇佣你之后，在为你的签证支付费用之后，你的签证就附在公司上了，如果你有任何问题，公司和保险公司都要为你负责。与此同时，在迪拜这里有一个潜规则，在很多中小企业，员工的护照会被压在公司里，以防你逃往国外。这一潜规则会使员工相对被动，但会降低公司的风险。如果你要求换工作，可能会发生一些不同的事情。“最好的情况是，如果雇主很好，你的下一个雇主也很好，你的工作签证已经有一年多了，你可以把你的签证转到下一个公司，转让费大约是5000迪拉姆，如果你不用付钱就能谈判，那你就很幸运了。一切手续办完后，你就可以去做下一项工作了。如果你的工作签证未满一年，而你转到另一家公司，你将不得不额外支付3000迪拉姆的罚款，这是8000迪拉姆转移你的签证。并不是所有的公司都愿意为你支付费用。如果是第二种情况，公司会取消你的签证。签证被取消后，你还可以在迪拜待一个月，这是一种思考未来的方式。如果你不离开这个国家，你就会成为一个“黑人”，如果被抓住，你要么交罚款，要么回家。另外，在工作签证被取消后的6个月内不能再次申请工作签证，除非缴纳取消签证的罚款，否则必须有一次出境记录。这意味着你可能要回家六个月才能再次在迪拜工作。在第三种最糟糕的情况下，公司取消了你的签证，如果你一个月后还没有离开这个国家，公司就会向警方报案，给你一个黑色的印章，这样你就更有可能被抓住，然后你可能再也不会来阿联酋了。我不认为你会这么做，除非你对公司有很深的敌意。当然，如果你继续留在公司，并与公司产生利益冲突，我也不排除这种可能性。