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试用期的工资是多少?

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《劳动合同法》对试用期的工资做出了特殊规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期内的法定最低工资标准。理解这篇文章要把握以下几点:

(1)劳动者与用人单位劳动合同双方在劳动合同中对试用期工资有约定的,约定的试用期工资高于本条规定标准的,按照约定执行。

(2)约定试用期工资应体现同工同酬原则。

《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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