如何理解管理的本质是协调这句话
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各位好。下面小编就和大家分享一下。如何理解管理的本质是协调，很多人都不知道。下面是小编整理的关于该内容的详细的解释。现在让我们来看看！
从这个词的角度来看，协调意味着谈判与和解。协调的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每个部门、单位、组织成员的工作与既定的组织目标一致。领导协调是指领导者为实现领导目标而采取一定的措施和方法，使其所领导的组织与环境、组织内外成员协调一致，相互配合，高效完成任务的行为过程。因为管理的核心是人，组织中的一切都是通过人来完成的。各种各样的人在一起，难免会有摩擦和冲突。没有管理者的协调，很难形成合力实现组织目标。所以管理的本质是协调。
以上解释了如何理解管理的本质是协调。
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