员工有没有权利拒绝待岗呢
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各位好，员工有权利拒绝待岗吗？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
是否拒绝待工，由员工自己决定。待岗是指员工离开原岗位，在与单位保持劳动关系的前提下，暂时不安排新工作的情况。
由于我国现有的法律法规没有明确规定待岗员工，用人单位可以在依法制定的规章制度中合理规定企业可以安排待岗员工的条件，这实质上是对劳动合同内容的协商变更。
一般来说，劳动仲裁部门不受理待岗问题。作为劳动者，只要用人单位缴纳社会保险，支付最低工资或者生活费，仲裁不会干涉。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十二条
因劳动者以外的原因造成单位在一个工资支付期内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资支付期超过一期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；劳动者未能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。
以上说明了员工是否有权拒绝待岗。
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