有网友问，要考公务员，很多岗位都是公共管理岗位，他想知道公共管理和公务员的区别和联系。今天我们来看看：

首先，我们有一个清晰的概念。公务员,的概念大家都知道，是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。

第二个概念是参公人员.其实全称应该是指《公务员法》管理的人员。

一、参公管理人员和公务员的相同点

1.管理政策:

《公务员法》，《党政领导干部选拔任用工作条例》，《公务员职务职级并行规定》等系统会在最后一章附上，还有专门的“参照公务员法管理的机关（单位）除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理，参照本办法执行”.

。,的这一附加条款也就是说，这一政策既适用于公职人员，也适用于公务员。目前几乎所有的公务员管理政策都会有这个条款。

2.招录考试：

目前公务员招考是严格执行的，公务员招考一般分为国考和省考两种考试。无论是公职人员还是公务员，想要进入体制内，都必须通过公务员统一考试，只在报考时单独注明。

考试时，两个类别同时报名。同时，考试、一张试卷、一次面试通常是在一起的，甚至是在最终就业之前。所以从招聘的角度来说，两类是一样的。

3.经济待遇.

公职人员和公务员待遇按《公务员工资制度改革方案》(2006年6月14日发布)规定执行，津补贴为当地公务员统一标准。

公务员职务与职级并行，完全参照公务员执行。因此，工资、补贴、奖金等。公职人员和公务员的工资与公务员的工资完全一样。

二、参公和公务员的不同点

1.身份不同。

公务员身份是指公务员管理的工作人员，一般是事业单位的身份，但又不同于其他事业单位。招聘人员转正后需要登记为公务员。

公务员则是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担。一年试用期满后，他们需要注册成为公务员。

两类公务员之间会有日常交流，但公务员转岗更容易。公务员重新登记确认身份相对困难。

2.工作节奏不同.

一般来说，公务员比较忙一点，参加机构比较闲一点，主要跟参加机构的性质有关。群团组织一般属于参与性组织，如文联、共青团、科协、残联、工会、红十字会、妇联等。在日常工作中，这些单位的工作压力和节奏会比公安局和组织部轻松。

3.晋升机会不同.

这也主要跟单位性质有关，有人才的地方。部分参评机关属于弱势部门或清水衙门，工作相对轻松，所以单位干部在与其他单位竞争晋升机会时处于劣势。

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