公司如何处理员工带孩子加班
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法律对带儿童上班的处罚没有规定，但各单位可以根据自己的具体情况制定劳动纪律。
即使有困难但公司有公司的规章制度，如果其他员工也带孩子，你可以了解情况并给予帮助，但制度就是制度，必须遵守，确有特殊情况的，可以调整岗位。
我想这是可以理解的，今天的上班族不容易，尤其是女性，他们必须一边工作一边照顾孩子。当他们不得不加班时，他们没有地方放孩子，所以他们只能带他们去上班。这样，既不会耽误工作，也不会耽误照顾孩子
我认为作为一个老板，你必须理解女性生活中的困难，支持和理解她们。
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