考取了软件水平考试证书，就具备了评职称的相应资格。根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

计算机与软件专业职称以考代评？

计算机应用职称是以考代评还是都可以我指的是“国家软考”

都是以考代评，高级上边好像还有一个，那个高高级要求很严。是评的。

有些职称评审里的 以考代评 是什么意思

指在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

职称评审指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），

向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

(2)计算机与软件专业职称以考代评扩展阅读

全国职称考试始于1990年9月，系原国家人事部（现为人力资源和社会保障部）为深化职称改革而建立，共分为公共科目和专业科目两类，其中公共科目包括外语与计算机，外语考试成绩与计算机考试成绩将作为评聘专业技术职务的条件之一。

职称公共考试制度设立于计划经济年代，其设立之初是为了提高专业技术人员的综合技能水平，但随着时代的发展，其已变成了为评职称而考试的教条化考试，甚至变相成为专业技术人员专业水平提高的障碍。

职称公共科目考试实用性不强，导致专业技术人员为评职称而忽略了自身的专业技能的培养，参加考试的人员为了评定职称，多半都是考前突击、考完忘记。

施杰表示，“不实用、不需要”已经成为该考试的标签，他举例道，对于平时不和英语打交道的工作人员来说，就逼迫人们把原本该放在精炼专业技能的时间和精力转移到英语考试上，这实际上是一种不计成本的资源浪费。

同时，在具体考试内容上，也存在过时的项目。甚至有些科目考试人员都不曾听说，如红旗LINUX Desktop 6.0操作系统仍在计算机等级考试水平考试中，但该技术早已淘汰了。

施杰表示，职称公共科目考试本身就不能评定专业知识孰优孰劣，但又成为专业技术人员评定职称的硬性标准，通过这种形式选拔人才，难免有失偏颇。

为什么软考实行以考代评的政策

为什么我国计算机技术与软件专业技术职务任职资格不再进行评审，而实行"以考代评"的政策

这是我国人事制度的一项重大改革。从2004年1月1日起，全国不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格的评审工作。通过计算机与软件考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。

一是有利于科学、客观、公正地评价和合理使用人才。以前，各企事业单位聘任助理工程师、工程师、高级工程师都是通过评审决定的，人为因素多，标准不容易掌握。现在，国家要求相关的专业技术人员应先通过全国统一的资格考试获得相应的专业技术资格，各用人单位再从这些合格者中择优聘任专业技术职务。在国际上也通行这种制度。

二是有利于营造优秀人才脱颖而出、充分施展才能的良好环境。计算机软件资格考试不设任何学历资历限制，不搞论资排辈，不拘一格选拔人才。许多在校学生通过考试就能获得初级、中级甚至高级的专业技术职务任职资格。如果按照过去的评审办法，一般情况下，本科生毕业参加工作一年后才能评上初级资格，五年后才有可能评上中级资格，十年左右以后才有可能评上高级资格，而且还受指标等其他因素限制。

三是符合信息技术专业人才成长规律。信息技术日新月异，更新速度快。计算机技术与软件专业是年轻人的事业。年轻人具有创新精神，接受新技术快，具有相应的专业技术水平和能力就应获得相应的专业技术职务，得到社会的承认。

我听朋友和同事说，计算机与别的职称还不太一样，他是完全的以考代评，只要你过了软考的中级，那就是中级

是可以以考待评，但是前提是只要聘用单位愿意去聘你。比如考过了软考的中级，获得了中级资格和水平证书，是证明你有了中级水平，如果单位要聘中级工程师，他愿意承认，那你就可以享受中级职称的待遇。如果单位他不承认，就没有用。注意，这个是工程师系列的。比如，如果你是教师系统的，那它这个中级工程师不等同于教育系统的中级职称。

计算机技术与软件专业水平 以考代评 如何获得职称证书

首先在当地的人事考试网报名进行考试，然后通过考试，就可以拿到相应的证书了

关于计算机专业职称评定的问题

人社局的，她的回答具有很强的政策性，所以，不能随便回答。我不回是人社局的，但有实际经验答，我可以告诉你，在事业单位里评职称，不是由你确定的专业职称。而是由单位的岗位所需的职称。即岗位职称，一般都包括专业职称。所以，在事业单位里，评职称，要问单位的人事部门，你的岗位属于什么岗位职称系列。就按岗位职称系列去考取，而不是按你学习的专业去考职称。当你去咨询单位人事部门后，人事部门就会根据单位岗位需要，或职数，告诉你，是否有条件考取。有条件了，还会告诉你，必须提供那些条件，然后，按照条件一 一 去完成，包括岗位专业培训、考试，职称就考好了。假如，不是这样，而是按照你自己想的专业职称考试，即便拿到专业职称证书，单位也不会承认，更不会聘用的。我刚毕业时，也就这么想的，结果延误了好多年。还被取笑为“近水楼台，不得月”

计算机科学与技术专业怎么考中级职称，是以考代评还是直接评

不知道你初级职称是什么？如果是助理工程师可以评审中级；也可以考软考，考个中级，以考代评！

国家计算机软件专业技术资格和水平考试 能评职称吗

国企是肯定可以的，外企应该也认，你在外面考过了在公司需要再评一次才能拥有职称

计算机专业评中级职称现在只能通过软考吗

软考过了中级职称就不需要再评定了。 “软考”一般指“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试” 计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）...3371

计算机科学与技术评职称怎么评都说以考代评，考什么考完之后走什么程序

计算机专业的参加计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称软考）。

软考可以根据自己的水平直接报中、高级。

成绩通过，就可以直接拿到相应的职称，这就叫以考代评。

其他事宜可参见附件网址。

软考中级证书有了以后可以报其他专业高级职称吗，比如机电工程类高级工程师？

可以。软考高级也可以直接报考，不需要先考完中级才能报考。考生可根据自己的技术水平选择软考合适的级别合适的资格进行报考，但一次考试只允许报考一种资格。

软考中级考完可以报考高级，也可以不考中级直接报考高级。软考分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共5个专业类别，并在各专业类别中分别设置了初、中、高级专业资格考试。根据《计算机技术与软件专业技术资格考试暂行规定》第八条相关规定：凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试。考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格进行报考，但一次考试只允许报考一种资格。【软考名师薛大龙课程免费试学】

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软件水平考试的含金量高不高？

软考的含金量是很高的。首先，软考证书认可度高，软考属于专业技术人员职业资格考试中的水平评价类。在2021年人社部关于对《国家职业资格目录（专业技术人员职业资格）》进行公示的公告中，软考仍然在列。软考是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，其目的是为了培养IT专业+管理的人才，对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试，通过软考考试并获得证书，表明你已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，择优聘任相应专业技术职务。

软考还能帮助积分落户，对于在上海、北京、天津、广州等一线城市打拼的年轻人来说可谓意义非凡，在这些城市拥有软考证书是可以获得积分的，比如在天津获得对应高级职称的专业技术人员职业资格可获得30分、在广州中级及以上职称或技师及以上职业资格可获的30分，具体的可以看下当地公布的“积分入户指标体系及分值表”，同时某些一线城市高新企业人才引进中，IT计算机类的企业员工落户，一般都需要高级职称。某些公司还对考过的员工有一些奖励政策。考取一个软考证书可能会为你升职加薪带来很多便利，当然具体要看自己所在公司的政策。在很多的大中型企业，软考证书被直接被认作职称证书，从而获得相应级别的调薪。还可以领取补贴，获得软考证书在部分地区可获得补贴，最高可领取2000元。

软考中级职称评定有人了解吗?

软考考试分为 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共 27个资格的考核。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机技术与软件专业技术资格(水平)实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。

但是评聘是分开的，评审或考试后取得专业技术资格证书（职称证书），也需要你们单位聘任你才可以享受相应职称工资待遇，担任相应专业技术职位。国人部发[2003]39号文件，第10条又规定：用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

就是说当你拿到系统集成项目管理工程师的证书后，相当于具备的中级职称的能力水平。至于单位是否聘你为相应的职务和相应的待遇，就需要看单位的具体情况。

拿到软考证书后如何申请评职称

通过软考后，无需再进行职称的评定。

根据国人部发[2003]39号说明，计算机与软件考试（即：软考）纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。只要是通过软考的人员，就表明已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。

各用人单位可以根据已获得对应软考证书的员工，优聘任相应专业技术职务（软考初级对应助理工程师职务、软考中级对应工程师职务、软考高级对应高级工程师职务）。

软考实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

扩展资料

考试级别介绍

计算机资格考试划分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试。人社部和工信部将根据发展需要适时调整专业类别和资格名称。

计算机资格考试每年上半年和下半年考试的级别不尽相同，所以，大多数类别的考试每年举行一次。考生可以在中国计算机技术职业资格网上的“考试安排”栏目中查询每次的考试计划。

参考资料

百度百科-计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试