目前，我在销售部。尽量客观公正地写作。内容是听到和体验到的

(听说过的人会记下来，知道的人可以在评论里指出来!)

公司面试包括书面面试，人事面试和销售面试，面试都是在说一个月挣几万块钱有多容易，那是纯粹的废话。嗯，还没有!笔试是翻译，开卷，贼容易。私下认为，只要有毕业证+英语四六级，而不透露自己只是短期内工作或有其他职业规划是必不可少的。

它的外观朴实无华，与你在电视上看到的写字楼相去甚远。人力资源经理会告诉你，这是因为合适的公司的精神都是关于实用主义的，我们不关心华丽的外表。是的，因为这里的土地很便宜。当然，我不在乎公司的样子，只要工作顺利就行。

该公司坐落在一条施工路上，据说是一个三面环山的工业园区，在一个偏僻的地方。笑声。面试过程中没有导航路线。隔壁是一个大型回收站，现在已被拆除，为其他建筑让路。现在经常有噪音干扰。公司有三层楼：亚马逊部+人力资源和财务部，ebay部，IT采购部和项目部，艺术和仓库部。然后是一排排的座位。我听说老板想要更多的人坐，所以装修。

作为新员工，每个人都会被分配到不同的小组，以便安排有资格和有经验的工作人员将工作经验传授给新员工。配备笔、笔记本、纸张、主机、显示器、键盘和鼠标。主持人集合了，还可以，网速也可以，中午看综艺，耳机周围谁也不爱。有些同事遇到的霉运比较老、卡、慢，到组长、经理人员审批后会有一个网管帮你看，然后就是添加配置，添加一个霉运新的。拿东西需要组长经理批准，然后走到人事这边的领口，领口多了人事就BB几句，听说他是财务BB。那么，损失真的转移了吗？

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当然，如果你能在这里坚持下去，想在跨境电商的坑里挖得更深，你可以熟悉公司的人际关系，在这里也有晋升加薪的可能。年工作两年多的同事可以得到大约8或九千美元的工资，如果运气好，受欢迎，领袖，可以约1 W,但领导人承担骂，和锅和其他麻烦事件，还带头在各种团队建设培训和应对各种各样的政策，如果不参加，会骂(X)局(S)小(W) (L)。然而，几乎没有人在这家公司似乎能够持续两年。他们中的大多数是去年、今年和明年毕业的年轻人。

具体说到工资，正确的策略是店铺商品，销售只需要保持对产品，而产品是一个没有技术含量的工作，这种工作可以找到任何一个智力正常的初中生。你不用担心英语，只要会用谷歌翻译，有道助手，一切都很简单，如果你有操作技巧，你可以每天更改价格和折扣。当然，这就是工资低的原因，就是公司认为你为他创造的就是这一点价值，你也值得这个工资，即使你离开，公司也可以马上从下一批毕业生或者别的学校招聘你的接替者，而且比你现在的工资还便宜。当然，一般人对公司其他部门的了解也都是低工资。

这样的公司很缺乏人情味，首先是公司和员工，至少，公司不会和员工站在统一战线上。然后是普通员工和管理层，同样的事情。老员工和新员工以小团体为主，很难融入公司。此外，不同部门之间的冲突是不可避免的。公司甚至不愿意解决这些问题。这是对答案是谁的分析，也是一种粉饰，是粉丝的说辞。我不得不说，公司打得很糟糕!真的，如果有一点人文关怀或人情味，正常的人力资源不会说经典会消失。离开公司的前同事会听吗？哈哈哈。

一个农民有一头水牛和一个黄牛。农夫拉着两头牛犁地。他先把牛绑在连枷里，但不管他怎么喊，牛都不肯走。过了很长一段时间，他们不再耕地了。无奈之下，农夫用水牛代替了水牛，水牛没有叫一声就拉着犁向前走，但农夫一直在打水牛。水牛很困惑，停下来问：“主人，我已经尽力帮你拉犁了。你为什么一直打我？”农夫说：“黄牛不拉，只有你拉，不打你跑得快，你什么时候能犁地？”少废话，快走!”然后又是一鞭。被鞭打过多次的水牛心想：跑得越快，犁的地越多，挨鞭子的机会就越多，而黄牛们却在悠闲地吃草。多么不公平!最后，它挣脱了连枷，跑开了。农民不但没有反省，反而责怪水牛不忠。

说到最新消息，长沙似乎很缺人，最近在湖南的同事调到了长沙，但公司还是一样，不谈工资，据说长沙底薪比这里低!其他两三年的工作经验可以咨询其他公司的待遇，不要因为情感舒适区忠诚等现代抛弃观念，公司老板不吃这个，你走了，他只会说你是问题所在。当然，水平不够也不会来找老板。顺便说一下，如果你愿意的话，你可以给我发个人信息。我现在的公司正在寻找有经验的亚马逊销售人员，基本工资是合适工资的三倍。你只是一名普通的亚马逊销售员，在这里，你将有机会领导自己的团队。

哦，今天看到了一个“剪卡”的行动宣传片，说诈骗团伙[稍微熟悉的人]会给你钱给他办银行卡和电话卡，注册支付宝等等。过了一段时间，这些卖卡片的人因为他们的真实姓名而被抓住了。带着恐惧思考。

好了，年终奖似乎是发的，少于1w(原来写的少于8k，少于1w会有更广泛的分，比如2k就是少于1w，不要问就怕定位不准)，也就是说年终奖永远只有这一点，除非晋升到管理层，但管理层不多，都是1w左右。另一个夸张的说法是，该公司最高的是人力资本，据说有六位数。哇，并不是这两位销售经理为公司创造了最多的利润，我听说他们两个加起来还不如他。年终奖不是说别的，顺便说一句，据说公司去年的业绩比前年翻了一倍，而且所有人的工资还是一样的，当然老板换了新房子新车，反正公司就是这样，问题还是很多，空间有限，继续加油，努力工作，争取明年可以再换一次渠道，好吧，就这样吧。