既然我已经在Kingboard工作了3个月，让我告诉你我的感受。

我之前开了一家时尚品牌店，但由于管理不善，加上我所在的城市买不起正品，我无法经营。因此，我关闭了商店，成为一个Kingboard耐克。最初的目的是学习大公司店铺的管理和运营模式，顺便赚点钱。

首先，我知道在这里赚不了多少钱，但第一个月的工资让我很惊讶。在第一个月，它实际上只接收了2300多人。对于一个500-600就能买到一条短裤的人来说，我发现自己一个月都吃不饱……开始时的基本工资是1810年，实际工资是1800年。虽然没人比10块钱差，但真的很酷。当然，公司还是要缴纳社会保险。我们再来讨论一下。我一开始就问了店长，说一万块1.7块……(低)

但实际工资增长只有1.5%。

另外，我要了15号的工资单，20号给了我…但是此时此刻，我的能力真的不好，我们店本身的实力也不好。据说那个月真的很糟糕，所以我要尽一切努力去坚持，看看下个月会怎么样。

而且第二个月真的很好，虽然我们的店铺容量不是很好，但是我们还是超过了之前甚至上个月的业绩。我的业绩也直接翻了一番。在第一个月，由于我自己的错误，我忘记了打卡和下班，最后我不得不加班来弥补。主要是我忘了打卡，但我没有迟到或早退。第二个月，我一天都没忘，还得加班。我们一个月只休息两天。打卡很重要，没有机会替换它，即使你是新来的，忘记打卡400或500也很可怕。但第二个月非常完美，我在我们的商店里排名第一，即使那只是我们的商店。最后，我第二个月的实得工资比前一个月多了100多……我们的店长也是新来的，她很高兴，但是她的工资也没有涨多少。然后她去问上级，上级理直气和地说，因为我们超额完成了目标，10个月后我们会降低底薪。说公司是这样的.然后我无言以对，我开始考虑我什么时候退出，然后突然他们告诉我们，我们将被卖给一个私人所有者。而我们，作为员工，必须把它传递给下一任老板。我们是商品吗..

当我第一次听到这个词的时候，我很困惑。在那之后，上面可能意味着业主的工资可以多一些，货物也会好很多。在这里我想说的是，我没有硬货，因为我刚来这家店，它们都已经被其他店卖了很长时间了。后来有消息说，在店铺转移后，我们的店铺就不卖货了，所有看得见的商品都转移走了。但无论如何，我们本以为月底会换店，但拖到了第三个月，我们看到我们的店越来越少……我的第三个月快结束了，我等不及要告诉我的下一任老板我要离职了。恶心吗？

最后，我在这里有什么收获吗？我坚持了3个月，这并没有提高我以后开店的水平，而是让我学会了简单的坚持。也许我不会因为生活中的失败或沮丧而跳楼。

最后，店里的鞋子感觉几乎不假，但是我在网上买的一款鞋的打印不一样，店里的鞋盒没有钢印…也许我买的是假的，或者商店里的鞋是假的……但感觉都是一样的。这是一个基本的跑鞋，airzoom…最后但并非最不重要的是，Kingboard节假日不打折，折扣也不像网上那么低，比如药品，比如Kingboard自己在南方的店比北方卖的便宜……公司的管理也很差，通常很多无用的任务店互相假冒，毫无意义，扣钱到很多地方。不管怎样，这是我的个人经验，如果你想做，请三思。当然，据说胜道比我们做得好，但我想也好不到哪里去。或者说耐克学了多少干货以后想做这一行做老板都可以学习。

现在，如果你想到这些问题，你可以问我，你会回答它们。