不信任管理什么意思
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管理的本质是过程中的不信任。只有过程中的不信任才能导致对结果的信任，保证管理的预防功能，降低管理的风险系数。管理有三个职责：企业管理、管理者管理、员工管理。管理是这三种职责的综合。
管理的目的是提高工作绩效，科学处理薪酬与收益的关系，充分激励、调动和挖掘集体中的个人潜能，从而降低人力资源的综合成本
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