2019.4工作近两年再答复

已经离职了。

硕士第一年七千多，第二年依然七千多，两年没有加薪，没有年终奖，没有体检；

大多数领导的知识水平基本都是高中水平。他不懂也不想在大学里学东西。当然，懂的、想学的，早就被挖走了，也熬不过现在。

不同部门之间有很大的差距。与汽车相关的待遇垫底(做外观的除外)。他们还喜欢强迫员工加班。

声誉好，容易找到，几乎是出口数量的两倍

2017.12现在工作人员回答这个问题

在薪水方面，我硕士第一年可以挣7000多元，本科可以挣5000多元。这是扣除房费、水电费、饭费和电话费后的费用。因此，7000元可以真正花掉。比亚迪待遇一直不好，但刚毕业没买车也没买房，凑合着过。长期加薪很少，留不住人，两三年之后各种跳槽。

在发展方面，比亚迪仍然愿意培养人才。入职培训持续一个多月，但部门总是人手不足。一旦你进入，你就可以直接开始工作。

应届毕业生不要想得太高，硕士一毕业还得做实验让师兄师姐帮忙，没有实践经验就不能做研究。

外部公司喜欢挖走比亚迪人，一是工作经验丰富、技术积累丰富，二是工资低容易挖走。(笑声)

在管理方面，很多人在这里开玩笑说比亚迪管理混乱，但你跳出来之后，现在的公司真的管理得更好吗？恐怕会更混乱。所有国内公司都是一样的。没有秩序。

比亚迪内部人士之间的关系比较简单，没有那么多内斗，当然白痴也是难免的。

在生活方面，如果你打算长期留在比亚迪，足够你有一个基本的生活，有一套单身公寓，七八年为员工建一个社区，今年是第三个，雅迪三个村，有幼儿园、小学和中学，零首付买车，一切都解决了。

比亚迪的总部设在屏山，这里几乎是深圳最穷的地方。没有多少娱乐活动。开车两小时到深圳市中心很不方便。

再加上比亚迪本身提供的好处，很多人都是这样走下去的(我觉得)，没有野心也没有欲望，有些人就是这样，我觉得很可怕。

员工流动性是深圳的氛围，科技企业就是这样，没有好坏之分，有的人根本不想做，辞职风波几个月，你有技术，你就不怕赚钱。真正想留住人，要看老板给多少股份。

也许是这样，我希望能给今年毕业的孩子们一点帮助。