5个。

国企待遇分为5个级别:一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级公司。总体来看,国企的薪资待遇都还不错,但因为国企中的岗位不一样,再加上地域方面的限制,让得薪资待遇方面也会有很大差异,要想选择“档次”高的国企,自然要有良好的实力,同时要专业对口。

国有公司简称“国企”，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资公司、国有独资集团以及国有资本控股集团，包含中央和地方国有资产监督管理组织和很多部门所监管的公司本级及其逐级投资形成的公司。国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级公司。

一级国企

对待应届生来说，一级国企待遇是最理想的，然而总部和分集团会有肯定差距，例如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、我国移动、国家电网、我国有色矿业等。

二级国企

刚进入二级国企的应届生需要肯定时间的摸爬滚打，会达到理想的待遇，与一级国企差异无大，例如我国人寿、我国建筑、我国中纺、中化集团、我国远洋、中粮集团、中金等等以“中”字打头的公司。

三级国企

需要很长时间的学习成长，应届生才能有所成就，例如我国五大行：我国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行，另有我国轻工业品进出口总集团，中青旅控股股份有限集团，我国出国人员服务总集团等。

四级国企

应届毕业生方才进入时或许会一些失望，在工资待遇和进步前景方面没法和前三级别的国企相比。例如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。

五级公司

东西部的一些地方国企，待遇不好、地方偏远。

扩展

排在“第一档次”的是烟草企业：这个行业位于榜首，相信大家是有目共睹的，即便是刚入职的员工，年薪基本上也能超过10万，再加上各种福利待遇，基本上能达到20万左右的薪资。

虽说在招聘信息中，烟草企业只要求本科学历以上人才，但在真实招聘中，很多地区的应聘人员都是硕士、博士学历，足以见得烟草企业的待遇是真的好。

紧随其后的则是“国家电网”，作为世界500强企业，实力自然不能小觑，从招聘情况来看，每年大约有20%的清华本科毕业生会选择去央企就职，而国家电网就是备受欢迎的一批。

薪资待遇方面大家也不用担心，一般来说，应届毕业生入职，薪资也在5000元以上，而且随着年龄和级别的增加，各项待遇也会相应提升。当然岗位不同，地区不同，薪资差异也会比较大。

第三“档次”的名额花落“三大运营商”，虽然现在的移动、联通和电信的发展不如从前，但“瘦死的骆驼比马大”，作为国企，它们依然是毕业生们的最好选择。

这三大公司在招聘中，更偏向于“技术工”，岗位对专业要求比较严格，一般招收网络、计算机、通信等相关专业的学生。从薪资待遇方面来看，新人转正后的薪资在15-20万之间，各种保险齐全。

除此之外，据悉在三大运营商工作时间超过5年，还会有一笔不错的年终奖，同时还会有额外的医保，帮员工解决生病的烦恼。

第四“档次”的企业应该是“中石油和中石化”，作为500强企业，自然备受人们欢迎，当然，我们这里指的并不是加油站的员工，而是技术岗位和行政管理岗位的人员。

由于岗位不同，员工的薪资也会有所差别，但通常来讲，员工的薪资都在5000元以上，加上各种福利和年终奖，总体下来也在10几万左右，同时还有完善的保险体系，是毕业生们的好去处。

第五“档次”就是其他非垄断性国企，这些企业的档次与前面的企业相比，薪资福利待遇方面会稍微逊色一些，但与很多私企相比，已经很不错了。

在这里要提醒大学生的是，对于这些国有企业而言，在招聘中会优先考虑应届毕业生，因此，对于想进国企的学生，家长和孩子要提前做准备，否则错过了机会，就很难重来。

写在最后：国企待遇也有“档次”之分？级别不同，薪资福利也不同，你选哪个？其实总体来看，国企的薪资待遇都还不错，无论选择哪个，都相当于拥有了一个“铁饭碗”，值得庆贺。

但由于国企中的岗位不同，再加上地域方面的限制，使得薪资待遇方面也会有很大差异，要想选择“档次”高的国企，自然要有良好的实力，并且要专业对口。