山西省是中部六省之一，经济实力比较一般，因此山西公务员薪酬相对较低。我对山西省公务员的工资情况非常熟悉，下面就详细分享一下山西省公务员的工资情况。

山西公务员工资水平相对较低，处于全国下游水平

公务员的工资待遇存在明显的地区差异，在全国范围内也不统一。不同省份和地区的公务员待遇存在一定的差异。

由于公务员的工资主要由地方财政负担承担，一般来说，一个省份的财政实力越强，经济越发达，该地区公务员的待遇就越好。

山西省是中部六省之一，近年来经济发展一般。如下图所示，在2020年全国各省人均一般公共预算支出排名中，山西省的人均财政支出在全国处于越来越低的水平。

由于山西省财政实力薄弱，公务员待遇相对较低，在全国处于最低水平。当地公务员工资不高，比北方的河南还高。

山西省公务员待遇差异研究

山西省有11个地级市，不同城市的经济实力存在一定差异。因此，不同地区的公务员工资待遇不同，存在一定的地区差异。

如下图所示，在山西省各城市人均财政收入排名中，省会城市太原以近9000的人均财政收入排名全省第一。因此，太原公务员的工资待遇非常好，在全省排名第一。

在山西，晋城市、朔州市、吕梁市、晋中市、长治市的人均财政收入在5000左右，位居全省第二。这些城市公务员的工资也是可以接受的。

另一方面，临汾市、忻州市和运城市的人均财政收入在全省排名后三，人均财政收入不足3000元。这些城市的公务员工资相对较低。

山西公务员待遇有多少？

A、山西太原市某乡镇公务员工资

如下图所示，太原市某乡镇的公务员，作为一名办事员，每月收入3300元，包括每月的汽车补贴。年底的第13个月大约是2000元。

每年采暖费用约3300，年度奖金主要包括精神文明奖和考核奖。年合计9000元左右，每月公积金900元。年实得收入约5.4万元，加上每月的公积金，年综合收入约6.4万元。

二是运城乡镇公务员待遇

如下图所示，运城某基层乡镇公务员和普通办事员月实得工资约3600，第13个月工资加取暖费约5500，不含其他年终奖。

因此，运城乡镇公务员的年实得工资约为4.9万元，加上每月的公积金，年综合工资约为6万元。

3.太原市某市政机关公务员待遇

太原市某市级单位公务员(单位均为实权机关)、科员，月收入约为3800元(含购车补贴)。双职工扶持奖2.5万元/年(最高水平)，精神文明奖2万元/年，考核奖1.1万元/年，取暖费3360元/年，13个月工资为基本工资，合计2000元，每月公积金1750元。

太原某市政机关公务员的年实得工资约为11万元。包括公积金在内，年综合收入约13万元，平均月收入约1万元。

4. 山西省某县公务员的待遇

如下图所示，山西省某县直属单位公务员为一级科事员。他已经工作了25年，每月实得收入约5500元，包括每月的汽车补贴。每月公积金1500左右，年底第13个月工资3900左右，供暖补贴4300一年。

年实得工资约7.5万元，加上每月的公积金，年综合收入约9.4万元，平均每月7000多元。

五、晋中市公务员待遇

晋中市某政府单位有30年工作经验的公务员，职级为虚拟助理科。每月工资加汽车补贴4600多元，月双边公积金868元，年取暖费3360元，年年终奖3000元左右，年综合收入7万元左右。

山西公务员究竟如何对待？

和山西省的平均工资做一个比较，看到山西公务员的薪酬到底不高。山西省是中部六省之一，其人均GDP在全国排名倒数第六，因此当地的工资水平很低。

如下图所示，山西省会太原的平均工资约为4000元。因此，山西其他地级市的工资水平更低，人均月薪只有三四千元。

山西省乡镇公务员的待遇是山西省公务员待遇最低的。包括公积金在内，一年的总收入约为6万元，平均月收入约为5000元。

因此，山西公务员的工资虽然相对较低，但仍高于山西的平均工资水平。太原市直属单位公务员工资水平较高。加上其他种类的奖金和福利，一个好单位的全部收入每年可达110-12万元。

如下图所示，山西太原的房价相对较高。城市平均房价约为1.1万元。太原市直系单位公务员月平均收入约9000元，当地公务员买房压力大。

而晋城市、长治市和晋中市的房价也比较高，高达八九千一平方，所以长治市和晋城市的公务员生活压力比较大，性价比一般。

山西县乡公务员薪酬相对较低。县乡财政实力很弱，年终没有年终奖和精神文明奖，所以工资比有的低，生活压力比较大。

总结

总的来说，山西省公务员的工资水平相对较低，在全国处于最低水平。但太原市级单位和小铺区公务员薪酬相对较高，综合收入约为11万年薪。

然而，山西县乡公务员大多工资较低，基层公务员在工资之外没有年终奖或其他奖金。因此，有条件的公务员尽量报考山西省直属单位，工资待遇有保障。