1. 如何处理上下班路上的交通事故？首先要看交通管理部门出具的事故证明，确定责任比例。还有成本。《条例》规定，受害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因缺勤而发生的医疗费用和减少的收入，包括医疗费、缺勤费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费和必要的营养费用。受害人因伤致残的，赔偿义务人还应当赔偿因生活需要增加和丧失劳动能力造成的收入损失而发生的必要费用，包括伤残赔偿金、残疾艾滋病、被扶养人的生活费和必要的康复费用。因康复护理和继续治疗实际发生的护理费用及后续治疗费用。第十四条职工有下列情形之一的，视为工伤：(一)职工在工作时间内或者在工作场所因工作原因发生事故的；(二)在工作场所工作时间之前或者工作时间之后，在准备或者完成与工作有关的工作时发生意外伤害的；(三)因履行工作职责在工作时间或者工作场所遭受暴力或者其他意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作受伤或者因工发生意外，下落不明的；(六)在交通事故或者无主要责任的城市轨道交通、客轮、火车事故中受伤的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条劳动者遭受事故伤害或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向规划区内的社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时间。用人单位未依照前款规定申请认定工伤的，劳动者或者其近亲属或者工会可以自事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请认定工伤。根据本条第一款的规定，省级工伤社会保险行政管理部门应当认定的事项，由用人单位所在的设区市的社会保险行政管理部门按照地域依附原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，在此期间，用人单位应当按照本条例的要求承担工伤治疗等有关费用。综上所述，工伤职工除了上述五项补充费用外，还可以同时获得工伤保险待遇、工伤补偿时间和一次性伤残津贴。与用人单位解除劳动关系的，还可以享受工伤医疗补贴和残疾人就业补贴。