车祸后的最低损失时间，国家法律没有规定，损失时间按照当事人的实际日工资计算。即使低于当地平均工资，每天因缺勤而损失的工资金额也要从他自己的工资中计算。如果没有固定收入，如打零工、兼职工人、农村生产工人等，其工资只能按该职业最近三年的平均工资计算。

是30天还是22天

时间损失费用应按损失时间计算，不能精确计算到30天或22天。当月不足30天，全月缺勤的，按当月损失的工作补偿金支付。如果受害人雇主以实际工作时数计算工资，那么如果单位是双休，缺工月为30天，那么实际补偿只需为缺工22天。需要注意的是，休息日或国家法定节假日仍不扣除损失的工作费用，应按每日工资多少钱计算补偿。

我需要什么文件来证明损失的时间

1. 提供收入证明

有固定收入的，用人单位应提供受害人近期工资单和营业执照复印件，并加盖用人单位公章。然后提供受害人的收入状况证明，内容应明确工作行业、内容，并提供政府出具的证明文件。

2. 提供旷工的证据

缺勤证明应当包括医院出具的病历、出院摘要，以及本单位证明伤者不在本单位工作的时间，并加盖单位公章。受害者因治疗缺勤的时间分为住院治疗期和出院恢复期，根据医院出具的相关数据确定，包括出院后推荐休息时间、护理需要等建议。

如果你因为车祸丢了工作怎么办

如果被单位解雇后受伤，则不属于加害人的赔偿范围。用人单位未经正常程序无故解雇劳动者的，应当支付非法解雇补偿金。即使事故不是在工作时间内发生的，也不属于工伤，单位也会根据受伤者在单位工作的年限给予一定的医疗期。超过医疗期的，可以依法开除。