为了小伙伴们能快速得到自己的信息，姚小葱特意做了一张汇总表如下所示：

生育津贴能领多少钱

生育津贴简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

正常来讲，女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。

现在，假设你们单位上一年的平均工资是5000，如果是顺产，那么可以领到5000÷30×98=16333元。

如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到5000÷30×（98+15）=18833元。

生育保险报销需要哪些证件

不同的城市所需要的证件不一样具体可到所交地人保官网查阅或者12333转人工

夫妻双方，只有一方参加了生育保险怎么办？

如果是女方参加了生育保险，生育医疗待遇和生育津贴都不变；

如果只有男方参加了生育保险，生育医疗待遇可以报销，生育津贴就没有了。不过也有部分地区会发放10天的陪产津贴，计算公式是：男员工公司平均工资÷30×10。

常见问题

二胎可以报销吗？

符合计划生育规定的二胎可以报销，并且和一胎的报销标准一样；而不符合计划生育的二胎是不可以报销的。

工作的地方和户口所在地不一样，去哪里报销？

在哪里交的生育保险，就在哪里报销。

有些女员工在生孩子的时候会选择回户口所在地生产，方便家里人照顾，这种情况也是可以报销的，不过手续比较麻烦。

在非定点医院生产可以报销吗？

在非定点医院生产，生育医疗费是不能报销的，但是生育津贴依然可以领取

最后愿每一位母亲都被世界温柔以待