我省机关事业单位工作人员参加养老保险。

个人缴费为工资的8%。

原机关事业单位退休制度实行了近60年，对保障退休人员生活、稳定干部队伍起到了关键作用，但同时也日益暴露出矛盾。国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，终结养老保险双轨制。

日前，四川省政府第78次常务会议审议通过《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》(以下简称《意见》)，我省机关事业单位职工将与企业职工一样缴纳养老金。特别值得注意的是，通过新设立的职业年金，养老金和职业年金将构成机关事业单位人员退休后的收入来源。

改革的范围

“人员编制”人员参与改革

《意见》明确了我省机关事业单位工作人员职业年金制度的目标、基本原则、范围、基本养老金计发办法、建立情况。

其中，改革的目标是改变现有的机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险制度。根据《意见》确定的改革范围，“编制内人员”是此次改革的对象，包括参照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内工作人员。上述单位以外的人员应当依法参加企业职工基本养老保险。

养老保险

个人缴纳工资的8%。

据《意见》报道，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是改革的核心。机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。其中，单位按照本单位工资总额的20%缴纳基本养老保险费，职工个人按照本人缴费工资(注：缴费工资是指可纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入。按现行政策，工资发放是按国家统计部门规定的工资总额的8%，这部分费用由单位代扣代缴。

《意见》规定基本养老保险个人账户全部由个人缴费形成。个人工资超过上年度全省职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照全省在岗职工平均工资的60%计算。

个人账户储存额仅用于职工养老，不允许提前支取。每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。被保险人死亡的，个人账户余额可以依法继承。

职业养老金

个人缴纳工资的4%。

改革前，企业职工退休后可能主要有两个收入来源：基本养老金和企业年金，而机关事业单位职工只领取123的养老金。