随着全球经济一体化的加速，中国加入世贸组织将进一步促进国内市场经济的繁荣。外资准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻挑战。他们弥补自身不足的唯一途径就是引进人才，实现自我转型。已经成为目前国内众多大中型企业的共识，工商管理专业人才需求持续升温。

工商管理专业概论

(一)培训目标：

工商管理专业培养具有管理、经济、法律和企业管理等方面知识和能力，能够在企事业单位和政府部门从事管理、教学和科研工作的高级专门管理人才。

(二)专业特色：

本专业设计具有特色的现代营销高级人才培养方向。除了根据教学计划开设一般工商管理课程外，还将引入战略营销、一对一营销、网络营销、无线营销、消费者心理学、广告学、市场调研、客户关系管理、整合营销、国际营销、公共关系、项目管理等高级营销管理内容。通过案例教学和互动教学，培养和提高学生的创新能力和实践能力。

(三)专业岗位胜任能力要求：

1.掌握技术、管理和服务的综合能力。主要胜任市场营销、人力资源管理等部门的经理职位。

2.有身体素质，高尚的职业道德和事业心。

3.适应管理现代化的要求，熟练操作计算机，掌握一门外语。

工商管理专业就业方向：

1.人力资源管理工作

工商管理专业就业前景：近年来，国内企业对人力资源经理的需求不断攀升，他们在企业的外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业都在企业内部设立了人力资源部门，主管企业招聘、员工培训、绩效考核、人员调度等相关事务。以前大学没有专门开设人力资源管理专业。它只是工商管理的一门专业课。有志于人力资源管理的准毕业生，如果能利用好学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部实习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，掌握一些简单实用的工作技能，会得到很好的发展。

2.物流管理岗位

工商管理专业就业前景：物流，继物质资源、人力资源之后，被誉为‘第三利润源’。物流的功能是将产品从生产地转移到消费地，从而创造区位效用。物流管理的质量直接影响到企业的产品、服务质量和经济效益。

相比其他学科，工商管理毕业生出国考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很吃香，留给留学生的空缺相对较少，阻碍了工商管理类毕业生出国深造。另一方面，由于专业的限制，一般学校的MBA学生要求申请者有几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修班收费相对较高，这也是毕业生选择先就业的主要原因。

3.传统管理职位

工商管理专业就业前景：职业经理人的成长很大一部分最初来自基层的培训经历。虽然目前很多企业(部分外资企业除外)开出的薪资水平让人无法接受，但从长远来看对职业发展很有帮助。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合实际工作才能发挥应有的作用。有一定工作经验的MBA毕业生在劳动力市场上会很吃香。

4.

工商管理专业就业前景：市场营销岗位需求量大，入职要求低，高端营销岗位丰富，使得无数求职者加入到营销岗位的竞争中。从历年的人才市场统计来看，市场营销岗位的需求是持久的。销售岗位的供需一直是职场上的一道风景，即使是不同行业也是如此。营销类的职位总是招人喜欢。随着市场竞争的加剧和售后服务要求的提高，销售人员的专业素质和技术素质会更高。与其他专业的员工相比，工商管理专业的毕业生在市场营销相关的市场管理、项目策划等领域表现更好。

工商管理专业的发展前景

入世后，随着企业宏观环境的不断优化，民营经济、外资、国企将被彻底激活，企业总量将呈几何级数增长。与此同时，对各类人才的实际和潜在需求也在分裂。

工商管理专业人才的培养贴近企业实际。连续五年位居全国专业人才排行榜前五，年需求量15-20万人。虽然工商管理专业的应届毕业生就业整体不乐观，但是经过几年的工作，工商管理的就业还是很不错的。