湖南女子学院家政班的学生正在模拟给婴儿脱衣服、做操、抚摸、讲故事。随着中国“二孩”政策的全面放开，岳跃在国内行业中脱颖而出，成为新的“高薪”门户。月薪上万，吸引了很多白领和大学生转行，成为岳跃。近日，记者走访了长沙多家岳跃中介公司，揭秘岳跃的故事和该行业的发展历程。

【差距大】大四农历排半年。

“二孩”政策全面放开后，怀孕家庭也越来越多。据省妇幼保健院统计，该院月均分娩量稳定在1000例以上，且呈上升趋势，仅4月份就达到1300例以上。随着父母对孩子的关注，岳跃变得越来越受欢迎。

记者从省家庭服务业协会了解到，截至年底，全省岳跃公司已达402家，持证人数达48295人。36岁至45岁是其主力。长沙的岳跃占岳跃总数的69%，其次是邵阳、郴州和湘西。根据五大服务星，湖南省月嫂从初级到金牌不等，享受的福利从3000元到12000元不等。这种“高薪”吸引了不少大学生、白领转行过农历新年。

“学长月嫂现在火热，预约才半年。”该协会一位负责人分析，过去我省每年平均有35万新生儿。“二孩”政策放开后，预计每年将新增23万新生儿。假设这58万个家庭中有近一半需要月嫂，我省的月嫂目前只能满足25万个新生儿家庭的需求。

【高要求】会管孩子，妈妈会做和事佬。

近日，记者陆续走访多家家政公司了解到，随着人们对岳跃这一职业的逐渐认可，越来越多的市民家庭欢迎岳跃成为家庭的“新成员”，这也使得越来越多的年轻女性愿意投身岳跃这一行业。

湘女家庭服务公司28岁的特级保姆陈巧秀今年3月收到了一位四川妈妈的账单。婴儿体重刚刚超过4公斤，她的母亲没有产生足够的乳汁，她的精神状态仍然很差。对此，陈巧秀通过调奶让宝宝一月长了2.8斤，各项指标均达标。

“产后抑郁症比较常见，会导致妈妈奶水供应不足。”除了在月子餐上下功夫，她更注重按摩和心理疏导。经过一个月的精心调理，母亲很快康复了。

除了基本服务之外，岳跃还必须充当家庭关系的调节者。37岁的保姆刘莉在湖南省首届家政服务技能大赛中获得了保姆项目的第一名。之前，她通过调剂帮助产妇解决奶源不足的问题。

“母亲今年27岁，是第一胎，但因为婆婆爱唠叨，患了产后抑郁症，导致奶水供应不足。”刘莉说，发现症结后，她先是劝说丈夫多关心产妇，然后又跟婆婆做思想工作，尤其是多注意哺乳期的说话方式。经过一番努力，产妇的情况有所好转。

[风险]客户频繁更换不正确的商品

记者从多家中介公司了解到，人员大量流动阻碍了公司的发展；岳跃的跳单、服务质量和技能偏差，以及客户的不诚信行为，严重影响了岳跃行业的信誉。

“一些岳跃人已经建立了自己的微信群。他们一听说有私单，就会在群里发。收件人只需要帮忙充200元话费。”一家月嫂中介公司的负责人深感她留不住人。她说客户用农历新年签私单，扰乱了正常的配送秩序。

记者在采访中还了解到，为了oc

省家庭服务业协会相关负责人表示，子曰俱乐部的建设将成为岳跃的发展趋势。

据该负责人介绍，随着外资服务型企业在湘的不断入驻，子曰俱乐部逐渐兴起。目前长沙已经建了21家会所，按照每年建四五家的趋势，很可能会达到30家。“母亲、婴儿和岳跃都集中在会所里，不仅可以提供更专业的服务，也给了岳跃一个去处。关键是避免一些家庭矛盾。”此外，省家庭服务业协会将统一母婴保健行业标准，从制度上解决行业乱象。同时，他建议用人单位尽量选择有“工作证”的正规月子。

岳跃因工受伤等意外伤害怎么办？湖南凯威律师事务所律师李荣表示，如果岳跃与中介公司签订《劳务派遣合同》，中介公司将对岳跃的伤害结果承担医疗费用等责任。现实生活中，大多数中介只收用人单位的中介费，没有任何合同，或者用人单位直接找月嫂。在这种情况下，如果月嫂的伤害属于重大过失，根据过错大小，月嫂本人承担部分责任，用人单位承担部分责任；如果月嫂没有重大过失，由用人单位承担全部责任。

支持

帮你找到好月嫂的七招

1.是否请月嫂，家庭观念要统一。

2.明确自己的要求。

首先可以和家政公司沟通，明确要求，以便家政公司推荐合适的月子。

3.选择正规的家政公司

正规的家政公司都有一套严格的审核程序。每个月都有自己的档案，包括身份证、健康证、工作经历、资格证、照片、体检证明等文件，用户必须查看。

4.面试的时候问什么？

从实际工作中提问，比如带了几个宝宝，做过什么工作，喂奶的时候宝宝开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡有哪些细节。看月嫂好不好很重要，除了技术，还要看人品。

5.一定要签合同

建议请月嫂的时候，先订好月嫂，再签。

　　6.对月嫂进行考核

　　配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

　　7.及时与月嫂沟通

　　市场调查

　　月嫂有派各派有特色

　　记者在采访中发现，我省的月嫂中介公司大致可分为三种，第一是妇联组织创办的公益性就业平台，第二是省妇幼保健院打造的培训机构，第三是高校在月嫂领域的试水。

　　妇联派农村妇女为主，能吃苦“我们培养的月嫂以农村妇女为主，关键是解决她们的就业问题。”省妇联旗下湖南恩庆家政服务中心一位负责人如是说，因为省妇联的公益性质，许多农村妇女非常信赖这个平台，只有培训证、身份证、健康证三证齐全的，中心才会为其提供试岗和工作机会。

　　“26天内，要陪在产妇和宝宝身边，相当于与世隔绝，得有吃苦的精神。”该负责人坦言，为保证质量，中心每年只培养200名月嫂，其文化程度还需初中以上，48岁以下。从她们这里走出去的月嫂，在市场上很抢手。目前，“80后”、“90后”涉足此领域的比较少，月嫂方面的缺口比较大。

　　医院派教授专家上课，够专业

　　由省妇幼创办的馨月母婴服务培训中心，从2003年就开始试水月嫂行业，借助医院产妇居多的优势，学员们可以直接将所学技能用于实践，有助于技能的提升。

　　据该中心培训老师介绍，学员多来自长沙周边区县，也有从湘潭、常德等地慕名而来的。为了让学员们尽快掌握专业技能，院方邀请了副主任以上职称的专家教授来指导。记者从其课程表上看到，2周内的课程表，第一堂课就是职业道德课，之后才是护理、家政课程。

　　“月嫂是个朝阳产业，现在市场都瞄上了这块蛋糕，中心的培训量也呈上升趋势。”该老师表示，随着“二孩”政策的全面放开，今后一段时间的生育率会呈上升趋势，她们的工作量也将随之增加。

　　学院派“空姐”式月嫂，挺高端

　　5月10日，湖南女子学院首批“新月嫂”就业定单班毕业，这也意味着我省首批科班月嫂即将出炉，她们将向深圳等沿海发达城市输送。

　　“家政服务员不可能是她们的终极行业，她们有可能会往管理者、培训师或职业经理人方面发展。”该校老师表示，这个班是按“校企桥”模式开办的，学校通过与金职伟业现代家庭服务产业合作，打造女子特色专业，“湘菜班很受欢迎，刚开班就被深圳等沿海城市的公司预订了。”

　　24岁的范慧燕是该校13级家政班的学生，她说，3年内，她们通过学习营养、烹饪、服饰美学、插花茶道、心理学、家政、居式设计等课程，能很好地为产妇和宝宝配置高质量的服务，特别是产后抑郁症，可从心理学、美学、居家设计等方面来开导产妇。

　　“请不要误解大学生做月嫂就是当保姆，她们是母婴保健师，做的是高端家政服务。”该老师表示，月嫂也可以像空姐那样被包装，从选学生开始，除了长相气质俱佳，情商也得高，要有调剂关系的能力。