月薪保证7万。

长期以来，我省家政行业实行的是中介制，即客户找家政公司，家政公司找月嫂。月嫂的工资由客户支付，家政公司只赚中介费。业内人士表示，由于是中介体系，岳跃的流动性比较大，而岳跃又不是国内公司的员工，因此很难办理相关保险，国内公司也很难通过有效手段对岳跃进行管理。

率先试水月薪制的一家家政公司负责人李燕说，她的公司签了两个月薪制，保底年薪7万元。通常，她会付给岳跃一定的生活费，并在年底还清所有的钱。

记者从市场上了解到，目前南昌岳跃的待遇非常可观。刚入职的岳跃月收入三四千元，有经验的能拿到五六千元。如果很优秀，可能会超过7000元。陪月一般都是20多天，完成一单月还要等下一单。竞争激烈的时候，可能十天半月都收不到单。

李燕说，引入年薪制后，月嫂再也不用担心接不到单，公司也不用担心招不到好的月嫂，客户享受到的服务也有了保障。但要想拿到年薪，至少要具备四个条件：一是要有生育经验，二是要身体健康，三是要能住在客户家里，四是要高中以上学历。

国内工业正朝着标准化方向发展。

据了解，在省市人力资源部门的支持下，南昌市家庭服务中心与当地家政企业联合成立了“962208家庭服务中心”。市民只要拨打962208，就可以享受免费快捷的家庭服务咨询。

南昌市家庭服务业协会相关人士表示，提供规范运营后，困扰市民的价格不透明、服务不规范等家政市场乱象将有望得到解决。

年前南昌家政市场月薪高达一万。

年底国内市场稳定，加薪幅度不大。

在谈到年底返乡潮对家政服务业的影响时，人力资源市场(紫古路)家政科副科长曾宇回应道：“不管你是月嫂还是小时工，大家都不愿意在过年的时候工作，有新员工是短期劳动者。他也希望春节后能工作。因为冬天快到了，去雇主家洗衣服洗碗都冷。每个人都会避开过年期间，每个家庭都会不一样。家庭会想要，但很少有人去做。他们邀请更多的工会。每年都是这样。”针对今年年底会不会出现因为用工紧张而多给员工发工资的情况，曾老师摇摇头说很少。“今年我们去问市场情况，空间不大。随着这几年经济不景气，用人单位工资也很低，南昌的消费也不低，只好额外花钱雇小时工。但如果雇佣的小时工工资比自己工资高，还不如回家自己干。现在带个孩子，雇个保姆都快四千了，还不如回家带孩子。有钱的雇主不会在意这些，但那是私人行为，与我们无关。我们必须遵循市场规则。"

专业管理的兴起和行业的规模化有待加强

目前从事住家保姆工作的张女士，每月工资3200元，专门照顾生活不能自理的老人。当被问及是否会在年前回家过年时，她肯定地点了点头，但表示目前还没有和雇主商量，并直言如果雇主不想离职，她愿意做什么都行。她住在永修县，今年55岁。她没有

据统计，“十二五”以来，我国总人口持续增长，达到13.68亿人。受人口年龄结构和生育政策调整的影响，出生人口从2010年的1592万人增加到1687万人，保持增长趋势。与此同时，中国的劳动年龄人口在下降，老年人口在上升。2011年，中国15岁至59岁的劳动年龄人口达到峰值9.4亿，开始回落。下降到9.3亿。60岁及以上老年人口从2010年的13.3%增加到15.5%，达到2.12亿。

12月27日，全国人大常委会通过人口与计划生育法修正案，全面实施二孩政策定于1月1日起施行。二胎政策下的家政行业形势看好。

目前住家保姆的平均工资是多少？曾总是这样回答的：南昌看工作量和劳动量，2600到3000。15年大概是2400到2600。不会有太大区别，小时工也是。月嫂会根据年级不同，工资从4000到8000不等。苗圃嫂子3500左右。老实持家的周老师坦言，在过年涨工资的情况下，的工资能达到一万。

南昌冬天天黑得早，原本坐在红心家政的六七个应聘者只有两个。下午五点多，其中一名年龄较小的女性被黄老师联系的用人单位带走，月薪2800元，最后一个犹豫不决的坐在沙发上。她想找一个月薪3000元的住家保姆。毕竟离过年还有半个多月，她只能做保姆，照顾老人，打扫卫生。