石家庄月薪10年涨了六七倍，月金牌达到6000元。这个数字是本科生平均月收入的两倍多。专家表示，这其实很有道理。

农历新年：工资看起来很高，不好赚。

石家庄的王翠兰女士是石家庄妇联嫂子家的金牌选手。她的月薪已经达到6000元，而这家公司的金牌月薪已经超过5000元。谈到工资，王女士说：“5000元看起来很多，但真的不是每个人都能做到的。和我们一起参加培训的学生中，最后能做月嫂的不到两成。”

“24小时呆在别人家，24小时围着宝宝转，需要很大的耐心，需要耐得住寂寞。”王女士说，谈及月薪6000元，刘秀婷说：“我不愿意给自己买保险。现在价格涨的太多了。想到自己的辛苦，真的不忍心花这个钱。”

雇主：五千多有点高，三千多是比较值。

农历新年的女性认为高薪的背后是努力，那么用人单位怎么看？

石家庄市民黄女士有一个13个月大的儿子。她回忆说，去年孩子出生的时候，她花了3200元雇了一个月嫂，她觉得值。

黄女士说：“那时候，我很虚弱。我母亲老了。虽然她来帮忙，但是很多年没带孩子了。开始有点不敢和孙子孙女一起，也担心晚上哭会影响老人休息。她白天要照顾我和孩子，我晚上不好好休息就觉得对不起她，就雇了一个月嫂。有个月嫂真的省心多了。”

提到的工资，黄女士笑着说：“我觉得3000多元还是值得的，5000多元有点高。如果照顾双胞胎，可以考虑这个价格。”

专家：工资高，但确实苦。

针对岳跃的收入问题，记者随机调查了几位应届本科毕业生。其中，工资最高2500元(税前)，最低1600元。

石家庄人均国内消费翻了两番，月薪近七千元。

国家统计局石家庄调查队的最新调查显示，随着观念的转变和生活节奏的加快，保姆、月嫂、小时工等家政服务进入了人们的生活。2012年，石家庄城镇居民家庭人均家政服务消费71.95元，同比增长12.8%，比2007年增长4.0倍，年均增长38.0%。

“我们的月嫂服务至少要提前三个月预约，现在很难找到合适的。”预产期在5月的周女士，最近辗转多家家政公司寻找月嫂，得到的大多是这样的回答。更让她惊讶的是，月供从五千多、六千涨到了现在的七千多。近年来，保姆、保姆、保洁、养老等家政服务业在省会发展迅速。随着居民收入的上升，石家庄家政人员的收入也与日俱增。“基本上翻了一倍，像每月从几百元涨到几千元。”石家庄一家家政公司负责人告诉记者，不过，以前家政人员的工资也在慢慢上涨。只是近几年才进入快速上涨通道，像1000元一年就能涨。当然，随着待遇的提高，人们对家政服务的要求也提高了。“现在很多家政服务人员不仅会做家务，还会搭配营养，会教育孩子。”该人士表示。

在刚刚结束的全国两会上，政协委员、妇联书记处书记、党组成员崔玉代表表示，随着人口老龄化、家庭小型化和人民生活消费水平的提高，月嫂服务、育婴、养老等家政服务已经成为千家万户的迫切需求。据调查，现阶段，约有40%的城市家庭在

采访中，有关专家表示，人口老龄化和家庭结构的简化，使得物业管理、家庭医生、安装维修、保洁、接送幼儿学生、送货上门、搬家等家政服务的潜在需求巨大，家务劳动社会化成为居民服务消费的新趋势。然而，中国的家政服务业仍然面临一些问题，如“很难找到合格的家政服务员”。家政服务行业普遍缺乏专业培训，持证率不足10%，技能水平达不到用户要求。“找个家政服务员都难，找个合格的家政服务员更难”是目前群众的普遍心声。其次，价格失控。目前国家没有统一的价格指导标准，一些家政服务企业随意定价，见风使舵，价格水涨船高。岳跃的月薪是几千甚至几万元，市民们纷纷表示难以承受。第三是主体缺位，标准缺失，监管缺失，家政服务企业良莠不齐，竞争无序。由此，家政服务业呈现出“家政服务员多，知识分子少，游击队多，正规军少，低技能人员多，专业人员少，雇主和家政服务员互相抱怨多，信任少”的特点。