每天学一点知识，让自己的生活更加丰富多彩！课外知识带你走向知识的海洋。探索你不知道的秘密。之前的学生中，不排除有一些因为考试耽误了的人才。但之前的学生中也包括了大量因为各种原因无法按期毕业的学生。

随着应届毕业生人数的逐年增加，往届毕业生必然成为就业市场上的长尾群体。

同桌自爆了。

童卓在微博里的直播里自爆：“如果我考不上，我就再来一年。这个学校只收应届毕业生，然后我用了一些方法成为了应届毕业生。”

不禁让一些人好奇，应届毕业生真的这么吃香吗？

实际上，应届毕业生和往届毕业生的待遇并没有明显区别。但在高考分数相同的情况下，高校会优先录取新生，新生不能享受政策加分和提档，也不能报考公安部队和军队院校。

童卓就是一个很好的例子。

新生不仅在高考中享受特殊待遇，在选调生考试中也是如此，而选调生考试是选拔优秀大学毕业生到基层工作的考试。这个考试通常比较容易，竞争程度也比公务员考试低很多。

今年针对2020届，各地政府对找工作的本科及以上学历毕业生有不同的补贴。比如，他们会给予1万到5万不等的一次性生活补助，2000元到8000元不等的租房补助。每招聘一名高校毕业生，可同时享受近3000元社保补贴和岗位培训补贴。应届毕业生只要累积到72分就可以申请落户，大大降低了落户难度。

你觉得应届毕业生的地位重要吗？

大一没那么吃香。

找工作的正规企业，招聘渠道不同，对应届毕业生和往届毕业生的要求也不同。对于应届毕业生来说，是培养的对象，不要求工作经验，更多的是专业知识和在校表现，以及性格。

对于往届学生来说，要求工作经验与岗位要求相匹配，更多的是直接利用工作经验在短时间内为公司创造利润。

你说往届毕业生找工作难，和实际情况正好相反。同样的职位，有经验的学生比应届毕业生竞争要大得多，但是应届毕业生对薪资的要求较低，而且都是本着先就业后择业的原则，所以对工作不挑剔，导致就业率比往年好。

省级公务员招录中，应届毕业生和往届毕业生一般没有区别。只要符合报考条件，就可以报考。在省级公务员报考中，有一些职位要求有基层工作经验的人报考。这个条件不符合应届毕业生的要求。

考研毕业参加工作的考生，有一定的工作经验和社会阅历，处理事情的方法比较成熟，视角比较全面，思想比较深刻，知识积累和处理能力会比应届毕业生好。

对于公司来说，只要你的能力突出，是不是应届毕业生都无所谓，所以学会提升自己的专业能力才是最重要的。

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