五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。那么2021年南通五险一金缴纳比例的基数标准是多少呢？个人和公司的贡献比例是多少？以下是边肖整理的相关内容，仅供参考。

一、南通五险一金缴纳比例每个单位和个人承担多少？

五险一金的缴纳比例由单位缴纳比例和个人缴纳比例组成。具体南通五险一金缴纳比例由各单位和个人承担如下：

养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳11.5%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%(农民不缴纳)。

生育保险：单位缴纳1.2%，个人不承担任何费用。

工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不承担任何费用。

住房公积金：单位缴纳5%-12%，个人缴纳5%-12%，同一单位职工使用比例相同。http://Www。CreDitSaiLing.Com

2.五险一金什么时候能用？

退休前养老保险可以交满15年。医疗缴费6个月后可享受住院报销，日常社保卡内金额可在门诊或药店使用。生育、工伤、失业缴费满一年即可享受待遇。

公积金：符合当地政策，可在缴存6-12个月后申请贷款，缓解自身房贷压力；离职后，可根据自身情况，部分或通过销户的方式提取个人账户金额。

《社会保险法》

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定的年限。

第十六条参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第三，五险一金的作用

五险一金是指失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。

1.失业保险：一旦离职，可凭离职证明申领失业证，领取失业保险金两年；失业期间可以领取的失业救济金。

2、生育保险：有了宝宝后可以报销一部分。

3.养老保险：退休时可以每月享受养老金。

4.医疗保险：可享受医疗费用按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。

5.工伤保险：一些不可抗力因素造成的意外，减轻我们的负担，保护我们自己。

6、住房公积金：买房或者装修都可以用。