五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。那么2021年太原五险一金缴纳比例的基数标准是多少呢？个人和公司的贡献比例是多少？以下是边肖整理的相关内容，仅供参考。

一、太原市社保缴费基数

1、员工社保缴费基数

员工社保缴费基数通常是根据员工本人工资来确定的，但会确定上下限。社保缴费基数的上下限按照山西省上年度非私营单位在岗职工平均工资标准确定。

太原企业职工社保缴费基数为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。

2.灵活就业人员养老保险

灵活就业人员参加养老保险有两种选择，分别为山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。http://Www。CreDitSaiLing.Com

二是太原市职工社保缴费比例

1.养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2.医疗保险：单位缴费率7%，个人缴费率2%；

3.失业保险：单位缴费率0.7%，个人缴费率0.3%；

4.工伤保险：单位缴费比例按行业标准缴纳，个人不缴费；

5.生育保险：单位缴费率1%，个人不缴费。

三、太原住房公积金缴存基数缴存比例

今年缴存基数实行上下限控制，上限不超过20016元；下限不得低于太原市最低工资标准(小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市1700元；清徐县1600元；阳曲县1500元；娄烦县1400元。)。

2020年1月1日以后参加工作或者签订新劳动合同的职工，从参加工作或者签订新劳动合同的第二个月起缴纳住房公积金，以第二个月的月工资为缴费基数；2020年1月1日以后新调入的职工，自调入单位发放工资之日起缴纳住房公积金，以当月调入的工资为缴费基数；上述两种情况，本年度不调整缴存基数。

企业单位住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%。单位可以在上下限范围内自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人执行相同的缴存比例；事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。存款比例应四舍五入。生产经营困难企业可按《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或缓缴。