五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。那么2021年保定五险一金缴纳比例的基数标准是多少呢？个人和公司的贡献比例是多少？以下是边肖整理的相关内容，仅供参考。

一、五险一金的缴纳比例如何计算？

养老保险：目前养老保险的缴费比例为单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医保：医保支付比例：3元中单位9%，个人2%。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

工伤保险：公司每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱。工伤保险根据公司所属行业范围确定其工伤率，从0.5%到2%不等。生育保险：单位每个月给你交1%，你自己不用出一分钱。

住房公积金：住房公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。http://Www。CreDitSaiLing.Com

《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业、获得报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、提交劳动争议以及法律规定的其他劳动权利。

二、五险一金的缴费基数怎么算？

五险一金的缴费基数怎么算？五险一金的缴纳基数一般以上一年度职工平均工资的60%-300%为基数，具体表现为：

1.上年度月平均工资高于当地上年末职工月平均工资300%及以上的，按照月平均工资的300%计算五险一金的缴费基数。

2.上年度平均工资低于当地上年末职工平均工资60%及以下的，按照月平均工资的60%计算五险一金的缴费基数。

3.上年度平均工资在当地上年末职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金的缴费基数。

三、五险一金怎么交？

养老保险：单位每个月给你交21%，你自己交8%；

医保：单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；

失业保险：单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；

生育保险：单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；

住房公积金：单位每个月给你交8%，你自己交8%。

以上，这样公司每个月为你缴纳社保的比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8%=41.3%。

你每个月的社保缴费应该是8% 2% 10元1% 8%=19% 10元。

四、员工五险一金怎么算？

五险一金的算法；

五险又叫五保，社保，医保，失业保险，工伤和生育保险，住房公积金。其中五保中的社保和医保要个人缴纳，住房公积金也要个人缴纳。月缴费额=月缴费基数缴费系数