五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。那么2021年潍坊五险一金缴纳比例的基数标准是多少呢？个人和公司的贡献比例是多少？以下是边肖整理的相关内容，仅供参考。

1.潍坊的五险一金缴纳比例是多少？

1、养老保险单位缴费率为20%，个人缴费率为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3.工伤保险单位缴费率为0.2-1.9%，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；

6、住房公积金单位和个人缴纳比例为7%。

二、潍坊五险一金怎么交？

员工的五险一金费用由单位代扣代缴，无单位的自由职业者应自行缴纳五险一金费用。下面小编就带大家简单了解一下关于自由职业者五险一金缴纳的相关知识。http://Www。CreDitSaiLing.Com

《社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险和医疗保险，个人缴纳基本养老保险和医疗保险费用。个人按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道或乡(镇)社区服务中心申请参保，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老保险和医疗保险登记手续，个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老保险和医疗保险费。目前自由职业者如何缴纳公积金费用，要看地区是否有相关政策将自由职业者纳入公积金缴存范围。具体缴存政策和办理流程可咨询当地住房公积金管理部门。

3.辞职后五险一金怎么办？

1.养老保险：辞职后，养老保险可以转移到新的单位或户籍所在地，可以是同城，也可以是异地。新公司会继续为你缴纳养老保险，同时养老保险的缴费年限可以累计计算，即使中途中断。

2.医保：辞职后，医保可以转移到新的单位，可以是同城，也可以是异地，就像养老保险一样。新单位会继续帮你缴纳医保，可以累计计算医保缴费年限，但中断可能会影响医保待遇的享受。比如成都医保欠费超过4个月视为中断，无法补缴和报销医疗费用。

3.失业保险：辞职后符合一定条件的员工，可以申请失业保险待遇。辞职后，失业保险关系自动终止。部分城市的失业保险待遇和失业保险关系可以转移，但必须按当地失业保险政策执行。

4.生育保险：由用人单位支付。个人不需要缴费，也没有个人账户。辞职后自动终止。辞职后继续找工作的，新单位按照规定缴纳生育保险。不同城市生育保险的缴费标准不同。

5.工伤保险：由用人单位缴纳，不设个人账户，辞职后自动终止。辞职后继续找工作的，新单位按照规定缴纳工伤保险。不同城市的工伤保险缴费标准不同。

6.住房公积金：如果一般员工conti