应出勤天数和实际出勤天数怎么算
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了解背后的真相，做一个通俗易懂的百科全书，有好玩有趣的冷知识，这些都是你不知道的。每天和你一起学习新知识。一起享受生活。每天和你一起学习新知识。出勤天数=日历天数-周六、周日-法定节假日天数；实际出勤天数=出勤天数-缺勤天数；缺勤天数=事假天数、病假天数、婚假天数、产假天数、丧假天数、探亲假天数、年假天数、工伤假天数和缺勤天数。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
下列节日期间，用人单位应当依法安排员工休假：
(1)元旦；
(2)春节；
(3)国际劳动节；
(4)国庆节；
(五)法律法规规定的其他节假日。
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