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质量和安全管理体系

目录

1.人员培训系统

2.员工健康体检制度4

3.进货检验和验收系统5-6

4.凭证和票证申领管理系统

5.购销台账管理系统

6.供应商管理措施

7.存储系统

8.不合格品管理系统

9.营业场所卫生管理制度.....................

人员培训系统

首先，店员应根据各自的职责接受相关的培训和教育。

二、培训方式以组织集中学习和自学为主，外部培训为辅。

三、新入职人员、转岗人员上岗前必须进行岗前培训，其他成员每年接受继续教育和培训。

四、每年要制定教育培训计划，集中学习教育不得少于1次，时间不得少于3小时。

5.培训内容主要包括《中华人民共和国产品质量法》、《化妆品卫生监督条例》、《化妆品卫生监督条例实施细则》等相关法律法规、本单位的规章制度、职业道德、业务技能以及各种记录、报表、凭证的填写要求。

六、内部培训教育的考核，根据培训内容的不同，可以选择笔试、口试、现场操作等考核方式，考核结果将存档。

七、培训和继续教育的考核结果，作为相关岗位聘用的主要依据。

员工健康体检制度

1.直接接触客户身体进行服务的员工必须每年通过健康检查，方可上岗。

2.凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病、精神病者，不得参与直接接触客户。

三、员工患上述疾病，应立即调离原岗位。痊愈后要求工作的，必须到指定医院体检，才能重新工作。

四、发现职工患有传染病后，有关接触人员必须立即进行体检，确认未被感染后，方可继续工作。

5.每个员工都有义务报告自己的身体状况，特别是当出现第2条中不允许的一些疾病时，他/她必须立即报告。

六、在职员工应着装整洁，勤洗澡理发，注意个人卫生。

七、应建立员工健康档案，档案至少保存两年。

进货检验和验收系统

一、化妆品质量验收由专人负责。

二是查验人员根据进厂票据对到货进行逐批查验，确保票货相符。

三、验收包括外观检查和内外包装标识检查。用于验收的样品应具有代表性。

四、根据化妆品在验收时的分类，对包装、标签、说明书和