用通俗的语言向你展示世界。世界如此精彩，让我们一起去认识它吧！生活百科，带你逛生活圈。提到广东省的高校，很多人都会竖起大拇指。究其原因，并不是广东高校的综合实力有多强，而是这几年的快速发展。广东高校凭借优越的地理位置，在引进重量级教授方面持续发力，学科排名进步可见一斑。其中，最具代表性的是中山大学。

中山大学是广东高校的双子星之一，学术实力应该不会过多介绍。在近几年的各种学术榜单中，中山大学基本都位列大陆高校前15名。其中，在校友会发布的大学排名中，已进入大陆高校前10名。中山大学可以说是广东省发展最快的重点大学之一。

6年引进了8000名博士，却没有增加一名院士。中山大学历史悠久。学校创建于20世纪40年代，21世纪初合并中山医科大学。中山大学自建校以来，在全国享有很高的知名度和影响力。尤其是近几年，中山大学在第二梯队“脱颖而出”，频频出现在Top10榜单中。

快速进步的背后是中山大学对高水平青年博士的引进。从15年开始，中山大学计划每年聘请1300名青年博士，计划用6年时间引进8000名博士。不惜花重金吸引青年人才，这是中山大学挑战清北和华东五校的底气。科研成果如雨后春笋，学科排名稳步提升。中山大学迎来了真正的“黄金时代”。

然而，2001年两院增选院士名单公布后，中山大学再次登上热搜：增选院士未能获得任何结果，中山大学的教授和校友并未出现在院士名单中。为此，有一种说法是中山大学外强中干，徒有虚名。笔者认为中山大学没有必要对此进行回应，也不值得回应。

中山大学迎来了新校长。两院院士名单出炉后，中山大学迎来了新校长：高松院士。有没有因为中山大学院士评选结果不好而考虑换院长？当然不是。中山大学前校长罗俊院士因任期结束而辞职。只是辞职时间碰上了院士评选周期。其实两者没有必然联系。所以以上问题是没有依据的。

中山大学迎来一位院士校长，当然是一件好事。但是，批评中山大学的博士引进计划是绝对不公平的。

再来说说中山大学的院士。两院院士的“含金量”毋庸置疑，但对于中山大学来说，院士的评选是周期性的，一年一次的评选结果根本不能说明问题。比如在19年的两院院士增选中，中山大学也获得了两位科学院院士。这不正说明了中山大学的师资力量吗？

其次，招聘年轻医生。两院院士年龄普遍较大，主要是因为达到院士级别的成就需要较长的时间。中山大学博士招聘计划从15年开始，到现在才五六年，效果不是立竿见影的！

中山大学，未来可期。在我看来，中山大学今年表现不好。但是，我们不能否认中山大学的综合实力，更不能否认中山大学引进青年博士的计划。

从长远来看，中山大学发展后劲足，未来发展值得期待！最后，祝中山大学发展越来越好！

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