分享各种知识，一起学习，一起理解，一起开心！好好学习，天天向上，有知识有能量的小超人。一村一名大学生有编制吗？新华社Xi 3月25日电题：一名大学生和一名村干部焕发青春。今天，边肖将谈论在一个村庄建立一个大学生。接下来，我们一起来研究一下吧！

新华社Xi三月二十五日电。话题：一个大学生和一个乡村干部焕发青春。

新华社记者邵睿孙

这个春天，程英娟有点忙。

26岁的她，是陕西省安康市汉滨区仙河镇毛坝村的村支书、村主任。最近疫情防控、加强疫苗接种、农田春耕管理、发展民宿农家乐……程英娟把村里的各项工作都“挑”了出来，带领村干部和老乡们一起在春天里努力工作。

四年前，程英娟辞去了在Xi的工作，回到家乡毛坝村当村里的办事员。返乡的契机来自陕西省安康市汉滨区村党组织实施的“一村一名大学生村官”计划。

汉滨区位于秦巴山区，农业人口80多万，脱贫人口20多万。长期以来，这里的农村青年大多逃亡，村干部年龄偏大，致富能力较弱，严重制约了当地农村经济社会发展。

为此，2018年初，汉滨区开始大力实施这一计划，从大学生村官的选拔程序、培养方式、工作平台、保障机制等方面入手，突出“吸引、用好、用活、留得住”，让752名大学生返乡下乡工作，实现全区行政村大学生村官全覆盖，激活农村一池春水。

“刚回来的时候，觉得村里没意思，工作也有些不在状态，缺乏活跃的思维。”程英娟说：“我的导师是镇党委郭磊。他经常找我谈话，提醒我年轻人总要长大，要努力提高自己的技能，不要华而不实。”

郭磊经常带程英娟进村调解处理群众矛盾纠纷，提高程英娟与群众说话的能力，与群众打成一片。在汉滨区，每个大学生村官都有乡镇班子成员的帮助，帮助他融入农村环境，提高工作能力。

除了师徒机制，汉滨区还对大学生村干部实行轮训，选派人员到重点项目和工业园区一线工作，选派重点培训对象到乡镇机关学习。推行“党校大学基地”培养模式，加强党风廉政教育，提高学员理论修养。

汉滨区委范传斌说：“每年区里都会拨款不少于3000万元，保障大学生村干部，让他们的收入从1400元增加到2400多元，最高可以到4000元，让他们全身心投入工作。”

“经过四年的努力，汉滨区农村干部结构明显优化。现任村干部平均年龄比上届降低了5.7岁，大学学历比例比上届提高了15.9%。已有56名大学生当选村支书、村主任。”

大学生村官也“各显神通”，在汉滨区110个产业园区建功立业，推动形成84个产业联盟，建茶园、种果树、搞电子商务、办民宿.全区集体经济“空壳村”被清理，使5000多户农户中约1.8万人“嵌入”产业链，持续增收致富。

汉滨区委组织部部长何福礼说，"一村一名大学生村官"计划使村两委之间的联系更加紧密