婚假和年假可以一起休吗
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【婚假和年假可以一起休吗】
可以一起休假，但是用人单位有权安排年假，用人单位有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》单位应当根据生产、工作的具体情况，考虑职工意愿，统筹安排职工年休假。年假可以集体安排在一年内，也可以分阶段安排，通常不会安排在全年。因工作特点，确实需要全年安排职工年休假的，单位可以安排一年。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第五条单位应当根据生产、工作的具体情况，兼顾职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。职工应当休的年休假天数，单位应当按照职工日工资的300%支付年休假工资。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期不计入年休假。
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