老板跑了工资如何办（老板跑了工资如何办理离职）
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你好，你老板关于怎么做的问题，答案如下。
1.收集有用的证据
劳动者一定要保留证据，尤其是证明自己与单位存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录、劳动合同项下员工花名册、考勤记录、就业证、工作证(卡)、出入证、饭票、加班记录、存单、拖欠工资、同事证言等。
2.保护公司的生产资料
得知老板跑路后，劳动者应该
第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门查封，不要被老板私运走。如果老板实在抓不回来，这些设备拍卖所得将用于支付拖欠的工资。
3、找劳动监察大队投诉或仲裁。
遇到拖欠工资的，应尽快向劳动监察部门投诉或准备证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付滞纳金，并责令用人单位按照应付金额50以上100以下的标准向劳动者支付赔偿金。在某些情况下，公司的欠薪行为还可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。
《中华人民共和国刑法》
第276条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬的。或者有能力支付劳动报酬而未支付，经政府有关部门责令支付后拒不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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