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面试，可以说只要是成年人，有工作经验的都被面试官面试过。

很奇怪的发现一个现象，平时能说会道的人看到面试官似乎感觉很被动。让面试成为一个小测验，问什么？回答什么？说实话，对双方都不好。为什么这么说？

第一，面试官无法通过这样的问答式面试获得任何有价值的信息，因为每个人都最清楚自己的价值。除非面试官能问到点子上，让面试官和侃侃谈，否则只能凭感觉、看简历、对比来判断是否选择面试官。我常说，一个不能让面试官说话的面试官，绝对不是一个好的面试官。这句话我说了十几年了。

第二，对于面试官来说，这种问答式的面试是被动的。面试官在回答之前会问什么？而我也小心翼翼，担心说错话，比什么都紧张。很多人不敢说自己想说的，不想说的怕说错。结果也给面试官留下了一般或者不好的印象。有可能失去被选中的机会。

再次，如何端正面试态度，让你的面试正常进行，是成功的关键。

1.作为面试官，首先你要端正，要自信，要有勇气，否则不行。不断问自己是否知道自己面试的职位，是否能胜任这个职位。这两个问题最重要。如果不确定，就会对面试失去信心，导致面试被动，失去录取机会。

2.一定要在面试前提前几天对企业和要面试的职位做深入的研究和分析，能够有条不紊地说出“4-5-6”，同时能够对应聘的职位进行正确的模拟假设联想。这个模拟假设联想是最重要的事情。如果你能有条不紊的告诉面试官，如果你有机会胜任这份工作，你应该怎么做。这个时候面试官肯定会对你刮目相看的。面试成绩10分的话，至少给你6分。为什么会得到这么高的分数？因为面试官会很惊讶，认为你有备而来，条理清晰，逻辑性强。所以一定要记住，面试前的准备是面试成功的关键。

3.面试结束后离开也是一个关键，大多数人都会忽略。什么是面试后的离开？也就是面试结束后，你该离开了，你该怎么和面试官打招呼。大部分人面试完就扭头走人。如果你想让面试官再次给你加分，有三件事你必须用一句话做到。也就是结束后，1。返回椅子，请按2。鞠躬感谢，3。握手告别，三个动作，一句话，绝对不能少。总之：希望能为公司效力，期待你的复试电话。我一定会加倍努力，不会让你失望的。谢谢你。以上【面试技巧和注意事项有哪些，面试官教你几招面试技巧】's的建议希望对大家有用，帮助大家提高面试成功率，找到一份好工作。

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