“对一只狗好，可能只需要你一部分时间，但会回报你一辈子。

1.专业人才供给不足。

宠物医疗专业人才短缺：我国每年毕业的兽医人才大多被国家相关检验检疫部门招聘，部分进入了畜牧科研机构和大型企业，而进入宠物医疗领域的比例很小，远远落后于发达国家。

宠物用品领域人才缺乏：目前宠物用品近80%的销售是通过线上渠道实现的。除了天猫、JD.COM等大型电商的自营部分，其他宠物行业的垂直电商都存在招人难、留人难等严重问题。电子商务的快速发展也使得宠物行业对电子商务人才的需求上升。

宠物相关产品制造领域人才匮乏：从宠物食品、宠物产品的R&D、设计到生产加工，都处于一人难求的困境。

人力资源作为中国社会稀缺的生产力，在社会的任何阶段都是非常重要的。中国宠物行业的持续健康发展，离不开国家、社会、企业对专业人才的重视和培养。只有解决人才瓶颈，宠物行业才能健康快速发展。

2.行业监管有待加强。

首先，各监管部门的职责权限还不明确，各部门在监管中相互推诿责任。其次，市场交易分散，宠物交易没有完善的市场规则，买卖双方售后容易产生纠纷。宠物交易属于一个特殊的行业。从注册的角度来说，从事这项业务的条件没有明确的限制。交易方式和场地多种多样，有市场销售和网上交易，有固定场地和街头流动销售，一般比较分散。

而且很多宠物主人没有给自己的宠物进行必要的检疫、免疫、驱虫保护，给社会健康安全带来了严重隐患。宠物行业整体的管理和服务缺乏标准规则。从现状来看，存在市场竞争无序、宠物饲养不科学、水平低、宠物数量多但质量产品不足、宠物管理不规范、相关人员法制观念不强等诸多问题，严重制约了宠物行业的健康发展。

3.宠物有很多医学问题。

宠物医疗是伴随着宠物饲养而产生的，但是我国的宠物医疗发展还比较落后，存在很多问题，所以宠物医疗已经不能满足宠物市场的需求。

一是宠物医疗行业从业人员较少，整体专业素质不高。宠物医生的水平在一定程度上决定了宠物医疗的水平。目前中国宠物医疗行业的人才数量、从业经验、从业人员技术水平都存在较大问题。

第二，宠物待遇不合理，不规范。由于宠物医生水平低，医院硬件设施不完善，部分宠物的治疗不合理、不规范。一些宠物医生为了提高疗效，违规增加药物剂量，甚至使用人用药物进行宠物治疗，存在很大的安全隐患。三是宠物医院内部管理不科学，规章制度不健全，消毒制度形同虚设，使用过的废弃物直接作为民用垃圾处理，没有进行专门处置。这些内部管理问题严重制约了宠物医院的发展。

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