海南省引进人才落户政策

人才引进是指为适应本省经济社会发展的需要，从省外引进的具有一定知识或技能的各类人才。

机关事业单位在编引进(调入)人才落户，按现行政策调动和落户。

政策内容很多，以下是截取的部分重点内容(政策全文):

第四条符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在本省任一城镇申请落户:

(一)根据本省有关规定认定的高层次人才；

(2)硕士及以上学历的人才；

(3)具有高级专业技术资格和高级技师职业资格的人才；

(四)年工资收入达到30万元以上，年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平的变化适时调整；

(五)有能促进企业自主创新和技术升级的重大科研成果的创新型人才，在本省就业的企业以技术入股，股份估值不低于150万元，占注册资本不低于10%；

(6)在本省领办、创办企业，产品符合本省12个重点产业扶持方向，且为所在企业主要创办人，个人实际投资不低于150万元(不含技术入股)的创业人才；

(七)教育部“985工程”和“211工程”本科毕业生。

第5条符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户:

(一)近三年内获得省级以上政府或行业主管部门颁发的各类创新创业奖的人才，获得全国职业技能竞赛个人项目奖(不含荣誉奖项)和省级职业技能竞赛个人一等奖的人才；

(二)具有全日制大专以上学历，或中级专业技术职称、技师及职业资格。

第六条符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户:

(一)在引进市县牵头创办的科技企业中，发挥对当地产业发展的带动作用；

(二)在同一用人单位引进市县满一年，并继续与该用人单位签订三年以上劳动合同，且符合引进市县经济社会发展需要的。

第八条共同居住的引进人才配偶、未成年子女、父母，落户时可以随迁。

第九条根据需要，分别持下列证明资料向拟落户所在地公安派出所或办证中心提出落户申请:引进人才

(一)符合本办法第四条第(一)项规定的人才：高层次人才认定证明材料；

(二)符合本办法第四条第(二)项、第(三)项、第(七)项规定条件的人才：学历证书或技术职称证书、职业资格证书；

(三)符合本办法第四条第(四)项规定的人才：上一年度工资收入证明、个人所得税缴纳证明；

(四)符合本办法第四条第(五)、(六)项规定的人才：省级行业主管部门的确认函；

(五)符合本办法第五条第(一)项规定的人才：创新创业和职业技能竞赛获奖证明、法人登记证明或劳动合同文本；

(六)符合本办法第五条第(二)项规定条件的人才：学历证书或职称证书、职业资格证书、法人登记证书或劳动合同文本；

(七)符合本办法第六条规定条件的人才：市、县人民政府的确认书。