重庆人才购房补贴标准一览

江津区：

具有博士学位的人员，或具有正高级职称的专业技术人员，或首席技师，或特级技师，或相当级别的人员，首次在天津缴纳社会保险后购买商品住房，可按单套住房总价10%的比例给予最高10万元的补贴；

具有硕士学位的全日制人才，或具有副高级职称的专业技术人才，或高级技师，或在天津市首次缴纳社会保险后购买商品住房的相当层次人才，可按单套住房总价3%的比例给予最高3万元的补贴。购房补贴每人限购一次。

注：青年人才是指企事业单位(参照公务员法管理的除外)新引进的、原则上年龄在40周岁以下、按规定缴纳本区社会保险的青年人才。其中，来津创业、实习的青年人才不受在津缴纳社会保险的限制，来津创业的青年人才创办的企业必须在工商注册所在地并登记纳税，且应为第一大股东(股权一般不低于30%)或

璧山区：

重点企业全日制引进的硕士、博士研究生，缴纳社保满1年以上，在毕购买首套住房的，按首套住房购房综合贡献全额补助。

事业单位引进的全日制博士生参照执行。

渝中区：

在渝中区购买首套住房的高层次人才，最高可享受100%契税补贴，有突出贡献者最高可享受1000万元住房补贴。

注：渝中区高层次人才分为1234类，由渝中区委认定。

荣昌高层次卫生人才：

(一)医疗卫生机构新引进的全日制人才：

第一类人才可享受不超过60万元的一次性住房补贴，月度考核合格者可按2000元/月的标准给予人才奖励基金；

第二类人才可享受不超过50万元的一次性住房补贴，每月考核合格者可获1800元/月的人才奖励基金；

第三类人才可享受不超过40万元的一次性住房补贴，每月考核合格者可获1500元/月的人才奖励基金；

第四类人才可享受不超过20万元的一次性住房补贴，按月考核合格的，可按1200元/月的标准给予人才奖励基金奖励；

第五类人才可享受一次性住房补贴5万元；月度考核合格者，可按600元/月的标准给予人才奖励资金；

第六类人才可享受一次性住房补贴2万元；

其他特殊人才或优秀人才，可采用“一事一议”的方式进行鼓励。

注：人才奖励基金实施时间为5年。

(2)新引进的一至四类人才缴纳的工资薪金个人所得税，区级留成部分前三年全额奖励。

(三)灵活引进人才或团队(单位)进行部门建设或服务项目建设的，由用人单位与引进人才(团队、单位)或其所在单位达成协议，明确工作内容、工资或收入等因素，采取“一事一议”方式给予奖励。

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