执行纪律的第一条标准：讲党性讲纪律，讲纪律，就是要廉洁从政，自觉保持人民公仆的本色；廉洁用权，自觉维护人民群众的根本利益；诚信修身，自觉提高思想道德境界；干净整洁，自觉带头树立良好家风。

说实话，一定要心存敬畏，谨言慎行，自觉接受监督。

首先是组织监督。

政治纪律是党的根本纪律，是党的各级组织和全体党员在政治方向、立场、言论和行为上必须遵守的基本准则，是评价党员干部的第一标准。

要认真执行民主集中制，有需要就请示，有需要就汇报；要把自己置身于严格的党内生活中，在组织的监督下，经常清理思想政治灰尘，保持干净。

二是群众监督。

阳光是最好的防腐剂。

对保留、取消、下放、转让的权力事项，逐项制定事中事后监管规则，让政府的职权“晒在阳光下”“关在笼子里”，确保严格依法行使权力。

要进一步坚持民政宗旨，强化为人民服务的理念，牢记以人为本、为民解难、为民服务的理念，以对人民的深厚感情担当责任，当好困难群众的代言人。

三是舆论监督。

要积极参与“政工热线”、“市民热线”，及时回应群众诉求，自觉在媒体和舆论监督下办事，增强工作“透明度”，增强自身“廉洁性”。

要坚持不懈地加强理论武装，学习廉政文件，“心存敬畏，手持戒尺”，不受外力影响，保持定力，保持自我净化、自我革新的自觉性和勇气。

第四是自我监督。

要以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为重点，围绕“政治合格、执行纪律合格、品德合格、职能合格”的要求，心存敬畏，手握戒尺，慎之又慎，保持“三省吾身”的自觉性和自律性。

按照《准则》的要求，要时刻爱惜自己的岗位，珍惜手中的权力，守住信仰、道德和法纪的防线，确保自己的行为不越轨、不出格。

二：近期，围绕如何“强化责任意识，强化执行力”，通过访谈、座谈、座谈等形式，分析了干部作风纪律方面存在的一些问题及原因，并尝试提出了一些对策。

一是当前干部作风和纪律方面存在的突出问题。

“两费”停征后，随着基层工商职能转变和监管方式改革，干部的思想和工作作风悄然发生变化，开拓创新、求真务实成为我们工作中的主流。

但目前，我们的干部在作风和纪律方面还存在以下突出问题：

(1)思想方面主要是缺乏进取精神和事业心。

有的干部情绪低落，思想消极，情绪低落，工作上得过且过；有的失去工作热情，缺乏爱岗敬业意识；一些干部不爱学习，缺乏上进心，把精力和兴趣放在工作以外的事情上。

(二)主要工作责任心不强，作风漂浮。

有的干部履职意识不强，有的不清楚自己的职责，不积极履职，应付了事或做得不好；有的找不到工作重心，无所事事，对考勤没有贡献，方法简单，效率低下；在监管执法中，作风简单浮躁，监管流于形式、流于表面，效率不高，区监管责任落实不到位。

执法理念存在偏差，一定程度上存在执法时逐利的倾向。

(3)就制度纪律而言，主要原因

3.第三步：将第二步的结果除以(n-1)(“n”指样本数)；

4.第四步：第三步得到的值的平方根就是抽样的标准差。

5.标准差，中文环境下也叫均方差，是偏离均方的算术平均值的平方根，用表示。标准差是方差的算术平方根。