近日，一位读者的留言引来了很多人的点赞：

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看到这两条消息，心里满是苦涩，但不得不说：醒醒吧，都2021年了，自主性真的没了！

2020年，一批人，在巨大的压力下，选择了自主择业作为安置方式，成为最后一批独立的人。

当时很多人并不看好自己选择的工作，却毅然选择了。

但是今年，很多去年符合自主择业条件的人，当时持观望态度的，或者直接没有机会离开的，都后悔的拍着大腿甚至开始吐槽，在自主择业的时候没有果断离开。

为什么？因为自主创业的安置方式取消了，全新的每月退休养老金来了。每个人每个月领取退休养老金的热情都非常高，却被“神图”淋了一身。

那些一开始就看好自己择业而未能成功的人，在看到魔图后，面对起点低，中间不涨，后期断崖式的局面，非常怀念自己择业的好。

是的，人往往都是这样的。他们在自己选择工作的时候不懂得珍惜，只有失去了才发现好。

面对迟迟不露面的每月退休养老金，很多人都提出了自己的想法：

既然没有制定按月领取退休养老金的政策，为什么不能继续自主择业再干一年？

强烈建议继续再独立一年，给去年符合条件但没能做成的人一个机会！

去年，领导们拒绝离开，所以今年就没有自主权了。和去年能走的人比，少拿很多钱不公平，自主权应该再延续一年。

……

这种声音一直都有，但是没有用。自2021年1月1日日落，延续了20年的自主创业安置方式退出历史舞台，不可能再重新开始，延续一年。

这批退役军官即使逐月没有这个选项，也全部以转业的方式安置，不会再给大家一个独立的机会。

为什么不能再做一次？不可能，法律是这么规定的。你能做的就是放弃幻想，一个月一个月的等待！

有人可能会说，既然《退役军人保障法》已经规定了未来军人退役安置办法中有一个按月领取退役金的选项，为什么现在又延迟了？甚至有一种说法，今年没有逐月的可能。

《退役军人保障法》规定了基本权益，但没有每月领取退休养老金的相关条件，需要制定相应的配套政策进行补充和完善。

毕竟，一部法律不可能详细规定所有方面。它起着一般的作用，细节需要辅助内容来补充。

之所以没有出台按月退休养老金政策的配套内容，是因为需要各方面慎重考虑。

毕竟，作为一种兼顾军官和士官的安置方式，作为一种全新的退役安置方式，作为一种需要缓解地方安置压力的安置方式，作为一种鼓励士兵长期服役的安置方式，作为一种突出服役时间长、贡献大的安置方式，每个月的细节，比如最低门槛、起点、中间是否会随着现役工资的增加而增加、达到退役年龄后是否会改变结构等，都需要从实际出发制定。

个人认为，月供政策慢慢出台比快速出台更有利。

为什么？

因为按月安置是一种全新的安置方式，在制定过程中要考虑到所有的因素。如果很快出台，可能意味着很多因素没有考虑进去。万一在执行过程中出现一些问题，最终会导致士兵受伤。

一个系数事件还是让独立的老铁工爱不释手。如果是逐月匆匆推出，各方面细节不够完善，再进行后续修改，细节会逐月让很多人失望。

为此，在政策制定方面，我们一定会更加慎重、谨慎，考虑得更加全面。【退役军官自主择业政策军人自主择业新政策】,有句谚语说得好，吃饭不怕迟到。如果真的能从广大军人的切身利益出发，就能为大家的未来提供更多的保障，等等。

从某种角度来说，每月领取退休养老金是自主创业模式的拓展和发展。

以前，自谋职业只是现役军官的一种安置方式。经过20年的自主创业发展，总体政策基本成熟，取得了良好的效果。

在此基础上，具备扩大到士官队伍的条件。而且相比军官，士官更需要这种安置。

因为退役士兵选择少，安置质量普遍不高，如果每月有退役金，自己创业，可能会过得更好。