只有干货，应届毕业生，职场新人必看！【面试时，不知道自己的亮点在哪里，怎么做自我介绍？】(不废话，只服干货)

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首先，我们来介绍一下自我介绍的基本板块。

自我介绍的基本部分可以概括为：你是谁，你做过什么，你能做什么。

你是谁：5%开场白——这个时候，你需要微笑着和面试官打招呼。

15%介绍基本信息，——学校，专业等基本信息。

你做过什么：253354大学期间的校园和社会实践。

能做什么：353354对所申请职位与所申请公司和自己匹配度的看法。

203354职业规划

记住，你的目标只有一个：证明你的综合素质完全符合用人单位的要求！

2.运用明星法则来丰富你的“我做了什么”

“我以前是学生会主席，吃苦耐劳，有团队精神，有组织能力和领导能力。”

听到这种话，面试官心里就是：啊？打扰一下。我相信你！这些能力能用文字表现出来吗？同学，你得拿出实际的例子来！

所以，这里教你一个方法，让你彻底摆脱自我介绍的麻烦。

——星法则！

明星规则是：

s:情况——当时是什么情况，有什么背景？

T: Task ——你当时的目标和任务是什么，需要完成什么？

a:行动——考虑到这种情况和你需要完成的目标，你采取了什么行动？

r:结果——结果如何？你学到了什么？它向你证明了什么样的能力？

用明星法则来讲述自己的经历，比单纯用一些形容词更有说服力。不要空谈什么勤劳。

PS:简单的通过例子说明你有组织能力和沟通能力，但是你有没有说出具体细节给HR留有余地在后续面试中深挖经验(比如：你如何组织班级成员头脑风暴，如何与老师沟通等。)为你准备好的明星亲身经历准备好相关答案，

3.没有任何经验如何描述“我能做什么”

通常情况下，在描述“我做过什么”时，你需要先深入挖掘自己过去的经历，找到与职位要求相匹配的点，然后证明自己能够完成职位要求中所写的内容。

但是，我相信很多小伙伴在深入挖掘了自己的经历后，仍然与岗位要求无关。

那么我们该怎么办呢？

如果你处于这样的情况，你能做的就是向面试官充分展示你的热情和你的学习能力(如果你是应届毕业生，你一定要记住，企业最重要的是你未来的可能性)

1.热情：热情应该如何体现？“我真的很喜欢工作！如果我加入公司，我一定会努力工作，我会全心全意为公司做贡献。请雇用我！”如果你这么说，公司能录用你，那真的是见鬼了(合伙人一定要记住，不要随便说！你得拿出例子来！)。真正的热情应该是：表现出对行业、对岗位的热爱，要用具体行动表现出热情。表达热情的方式不仅仅是表达“你渴望”，而是“你正在为你渴望的东西而努力”

2.学习能力：

为什么要提自己的学习能力？因为企业需要能尽快熟悉工作，给公司带来价值的人，如果你没有任何与这个岗位相关的实习经历，那就要用其他的东西来证明你能很快熟悉工作。

如何证明自己的学习能力？

——用具体案例说话

比如你自学XXX多久，取得了XX的成绩？

建议：不要只说学习成绩。这个例子不太有说服力。建议你用自己专业学习之外的例子，比如你自学一门小语种，通过XX级考试用了多长时间。这样更能证明你的主动性和学习能力。

关于职业规划：

职业规划失误示范：“希望半年内实现升职加薪，三年内做岗位主管，五年内年薪百万。”

听到这个职业规划，面试官的心里：年轻人没什么本事，口气很多。

例子可能过于偏激，但确实有很多人把“时间”、“档次”、“薪资”作为自己的职业规划。其实目前国内大部分企业都无法承诺给你工作几年，考核合格后让你晋升到什么岗位。所以如果面试的时候HR问你这个问题，你要表现出你更注重内在的积累和晋升而不是外在的等级和薪资。

正确演示：

首先，根据我的调查和了解，我对这个职位的理解是XXX…….(先说说你对申请职位的理解)。我对这个行业很感兴趣，希望通过努力(一句话，统筹个人目标)在未来成为这个行业的专家。