劳动法辞退员工多久可以拿工资
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劳动者辞职的，劳动合同终止时，用人单位应当一次性支付劳动者的全部工资。
《劳动合同法》规定，如果工资没有及时支付，有两种方式要求支付：【劳动法辞退员工多久可以拿工资】1。劳动者可以去当地劳动局劳动监察投诉。
2.可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果没有签订劳动合同，也可以要求双倍工资未签订的劳动合同。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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