一.自我分析

根据人才测评报告和自我评价分析方法，我对自己做了全方位多角度的分析。

1.你喜欢用你的职业兴趣做什么？

在我的人才素质测评报告中，排名前三的专业兴趣分别是管理(7分)、社交(6分)、常规(5分)。我的具体情况是：乐观，积极主动，善于表达意见，有管理能力，热情，善于与人沟通，有管理能力，热情，善于与人沟通，人际关系良好，忠诚可靠，情绪稳定，缺乏创造力，服从命令。从小就特别喜欢当干部。进大学的时候，我也在群众组织和团组织担任过职务。我总是比别人付出更多，这是我学到的。我希望我以后的职业生涯也能尽力为别人创造良好的生活条件。

2.专业能力能做什么？

我的人才素质测评报告结果显示，信息分析能力得分高(8分)，人文素质得分低(5分)。小学的时候喜欢看一些侦探小说，非常重视逻辑思维能力的培养。3.个人特点适合什么？

我的人才素质测评报告结果显示，我稳重听话，语言和分析能力良好，思维能力良好，思路清晰，写作能力和口语良好。平时善于辞令，特别适合做销售推广和领导。通常精力充沛，热情，富有冒险精神，自信，有统治力。我喜欢和别人争论，总是试图让别人接受我的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长时间脑力劳动的工作。通常追求权力、财富和地位。我的具体情况是：我一直是一个很随和的孩子，喜欢听父母老师的话，但不是一个没有主见的人。

4.职业价值观看重什么？

我的人才素质测评报告结果显示，前三项分别是优势导向(7分)、管理导向(6分)、自愿导向(6分)。我的具体情况是：控制欲强，喜欢支配别人；善于决策；工作作风凶狠；做事有责任心；独立性强；主动性；强烈的成就动机；富有同情心；喜欢帮助别人；不要计较个人得失。

自我分析总结

根据我的人才素质测评报告和家人老师同学的建议，我对自己做了一个全面的分析。性格乐观积极，独立，但不够自信，有时情绪化，风格保守被动。擅长英语口语和演讲；专业知识扎实，勤奋好学。智商情商中等偏上，活动能力强，身心健康。

二、职业分析

参考人才素质测评报告的建议和家人、老师、同学的意见，我对影响职业选择的相关外部环境进行了系统分析。

1.家庭环境分析(经济状况，家庭期望，家庭文化等。以及它对我的影响)

我出生在一个不太富裕的家庭，但我也有一个丰富而充实的童年。从小母亲对我的影响，即使在我经济不那么宽裕的时候，也一直保持微笑。她积极向上的生活态度感染了我，我也渐渐成为了一个面对困难敢于坚强的人。家里人对我的期望很高，而且因为我是三个女儿中的老大，所以我总是有压力要做榜样，从小在学习上就是佼佼者。

2.学校环境分析(学校特色、专业学习、实践经验等。)

南昌大学外国语学院的前身是创建于1975年的江西大学外语系。是江西全外语教学科研基地。培养能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游、大众传媒等机关、企事业单位从事翻译、研究、教学和管理工作的高级专门人才。学院十分重视提高科研水平，成立了英美文学研究中心、外语研究所和翻译研究中心。江西翻译产业基地依托学院。近年来，数量

3.社会环境分析(就业形势、就业政策、竞争对手等。)

英语专业：(1)三份工作：a .英语老师工资稳定，安全感高，压力小。在当今以教育为导向的社会，越来越多的学校和培训课程需要英语教师。b、翻译英语功底一定要扎实，汉语功底一定要深厚。这一行工资也比较高，需要掌握相当的综合知识。很多外企都缺少这样的翻译。c、进入外企，必须要有很强的沟通交流能力，以及应变能力，不仅要和国外客户沟通，还要处理一些内部工作问题，有时还要做书面英语工作，这就需要熟练掌握语法。

行业现状：在当今中国的社会环境下，就业形势非常严峻。大学生人数每年翻一番，但工作岗位却不够。然而，市场对英语人才的需求仍然很大。随着中国加入世贸组织，与世界其他国家的交流和接触日益增多，大量的外商和外国公司纷纷进入中国市场，因此拥有会说英语的人才和员工是非常重要的。所以，英语学好了，不怕找不到工作。

就业去向分析：相对于国内的一些大城市，如北京、上海、深圳，对英语专业的要求还是比较高的，竞争压力也很大。没有优秀的文凭，很难有立足之地。所以还是选择就业竞争压力小，发展前景好的中小城市比较好，比较适合自己的阶梯式发展。

4.职业环境分析

2008年北京奥运会和2010年上海世博会将给中国翻译行业带来前所未有的机遇。据统计，中国约有6万名翻译专业人员，而翻译从业人员保守估计有50万人。中国翻译家协会的数字显示，全球翻译行业年产值已超过130亿美元，其中亚太地区占30%，中国市场约为127亿元人民币。

三。职业定位和实施计划

起止时间：2013-2021规划期：8年年龄跨度：20岁，28岁目标行业：

　　该职业的一些所需技能：A、基本技能(basicskills)：一个英文翻译员基本的还是能牢固的掌握和运用自己的专业知识。这些技能包括听力理解能力(listening)，只有能够听懂外国人在说些什么才有可能跟他们沟通和交流;表达自己观点的技能(Speaking)，一个有思想的人必须具备正确表达自己的能力;写作能力(Writing);阅读并理解文章的技能(Reading);B、提升技能(Skillsforpromotion)：各种证书(Certifications)，虽然有时候证书只是一中形式，但却起着极大的作用.各种等级证书是必须的，尤其是翻译证书，当然还有专业八级等证书;责任心(Responsibilities)，对于每个行业来说都是必须的.一个的翻译员尤其要热爱翻译行业，责任心强，性格稳重细致.合作项目的洽谈、翻译及英文撰写等工作;交流沟通能力(Communication)，翻译员被誉为沟通的桥梁，所以积极和人进行沟通，并参与相关活动等都是必须的.良好的人际沟通与组织协调能力;具有较强的公共能力;团队合作精神(Teamwork)，人际交往能力强，和自己团队搞好关系;母语(Motherlanguage)中文书写能力强，翻译员终还是为了帮助中英双方的沟通，所以较好的中文是必须的;礼节，礼貌(Manners)，举止要得体，毕竟英文翻译员有时代表的不止是自己有时还代表着一定的团体甚至是一个国家的形象;谦虚(BemodestyorapPciateothersperspectives)，谦虚并能容纳别人观点;态度(Attitude)，做事认真负责，为人正直;逻辑(Logic)，条理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于交流;创新意识(Innovation);C、个人特长(Personaladvantages)：特殊的证书(Specialcertifications)，这类证书比如：其他语言类的证书、比赛证书等等;丰富的经验(Experience)，尤其是国际版权贸易经验;特殊技能(Peculiarskills)，熟悉Office等办公软件，熟悉商业信函的写作，具备计算机应用的基础能力;各方面综合能力(ComPhensiveskills)，有时翻译员不止是翻译的工作，甚至还要做好翻译员、参事员、协调员、管理员和安全员;掌握与自己工作有关的

　　新消息(Uptodateinformationaboutyourjob)，了解和熟悉行业知识、专业常识、政策方针、存在问题以及相应的外文术语;幽默感(Senseofhumor)，在英国人看来，幽默感是必须具备的，他们认为每人都得要有asenseofhumor。Hehasnosenseofhumor是人们可以常常听到的一句话.。实施方案：有可能的情况下，继续深造，出国留学等。与此同时进行各项社会技能训练，尽快适应职场生活，进行知脉、人脉、钱脉三脉积累，做好应对各种变化的准备，直到事业进入一个发展相对稳定的时期。

　　四、评估调整

　　职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

1.评估的内容：

　　职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如本科毕业我没有进入外企，那么我将先做一名教师和兼职的英语导游，待生活稳定后继续向外企奋斗。

　　职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现自己得理想与现实有太大差异的时候，我会根据自己得真正实力做适合得工作。

　　实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果自己不适合翻译行业，我就选择当一名教师。

　　其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)如果中间家庭出现什么变故，不排除我放弃学业找工作的情况。但成为翻译是我终的追求。

　　2.评估的时间：

　　一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

　　3.规划调整的原则：

　　以自己的终目标为航向，努力向自己的理想航行。狂风暴雨我不怕，烈日暴晒难不倒我，目标只有一个幸福的彼岸。

　　结束语

　　以上就是我对自己以后人生道路的一个规划，也许有很多人会质疑它，认为我想象的太简单。确实，英语是一个漫长的积累过程，不能期待一朝一夕就能取得什么辉煌的成绩。我相信，总有一天我会达到我的目标，拥有属于自己的一片天空和幸福。不管怎样我会向着自己的理想进发的。BEGOOD，DORIGHT!