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随着化学工业的快速发展，职业性哮喘的发病率逐年增加。在一些国家，职业性哮喘已经取代尘肺病，成为高发职业病。那么，如何补偿职业性哮喘呢？让我和你一起去了解一下吧！

职业哮喘患者需要到当地劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。确定工伤等级后，按照以下补偿标准给予补偿：

职业性哮喘患者被鉴定为1-4级残疾。

1.保持劳动关系，辞职。

2.一次性伤残津贴：由工伤保险基金支付。分别为本人工资的27(24)个月、25(22)个月、23(20)个月和21(18)个月。

3.伤残津贴：按月发放，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。津贴实际低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

4.退休后停止发放伤残津贴，享受基本养老金待遇。待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险金补足。

5.缴纳基本医疗保险费：以伤残津贴为基础，由用人单位和职工个人共同缴纳。

职业性哮喘患者被鉴定为5-6级残疾。

1.维护与用人单位的劳动关系，安排适当的工作；

2.一次性伤残津贴：分别为18(16)个月工资和16(14)个月工资；

3.安排工作有困难的，由用人单位按月发放伤残津贴，分别为本人工资的70%和60%，用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费用；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

4.经本人提议，可以与用人单位终止或者解除劳动关系，由工伤保险基金(用人单位)支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

职业性哮喘患者被鉴定为7-10级残疾。

1.一次性伤残津贴：分别为13(12)个月、11(10)个月、9(8)个月和7(6)个月工资；

2、劳动、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

以上是关于职业性哮喘如何赔偿的回答，真心希望对你有帮助！你需要多了解职业病的概况，职业病的赔偿标准，职业安全的知识。请多加注意！

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