探索世界，普及科技知识！我以前从未见过你，但我会更了解你。每天分享各种生活小贴士，一起享受生活。互联网时代，打开微信难免群聊。

同学、亲戚、朋友之间不说话也没关系。毕竟什么都不重要。

工作组是不同的。老板说话马上回应，这才是应该的样子；当你有工作任务时，说“收到”是你的礼貌。

如果你观察一下，你会发现有些人很少说话，看起来格格不入，但他们总是受欢迎的。

黑格尔说：“存在就是合理。”

特别的人自然有特别的地方，值得学习，不需要刻意排斥。

01

工作难以被替代的人，就是单位的主播。

关于爱因斯坦，有这样的描述：他在实验室做实验，写论文，每天只吃几片面包。除了和身边的人讨论科学，讨论相关问题，剩下的就是“安静”了。他也不善言辞，把精力放在了行动上。

试想一下，如果爱因斯坦在做实验的时候被人打断，或者他的手机不时响起，他不得不回复“我看到了，给你一百个赞。”

我们身边不会有爱因斯坦，但有类似的同事。他们从事的是技术岗位，工作期间不能被打扰。即使老板有什么要求，他们也要找合适的时间沟通。

另外，一些业务骨干，经常跑来跑去，还要和客户沟通。出于对客户的礼貌，我不会一直低头看手机，甚至在谈判的时候，手机也是无声的。你不回消息是可以理解的。如果他被辞退，单位的效益必然下降。

在单位里，如果一个人不能随便被替代，那么他一意孤行也是可以被理解和包容的。

02

主动边缘化的人，习惯做自己。

很多人以为到了职场，会主动联系上司，尽量积极向上，这样升职加薪的机会就多了。

如果得到上司的青睐，职场就好混了。这是普通人的捷径。

有句话说得好：“一群人找捷径一起行动，捷径也会造成交通堵塞。”

当捷径行不通的时候，你就得反其道而行之。

北宋苏轼被贬惠阳，生活十分艰难。但是，他没有积极拉拢身边的人，讨好上司，而是努力调整心态，寻找自己的路。

他在给弟弟的信中说，当地的达官贵人都在争抢羊肉，但他在一旁看着。等大家都买完了肉，他再去买羊骨头。

回到家，我烤了羊骨头，非常好吃。最开心的是有狗在身边等着骨头落地的那一刻。

有一种生活叫“玩得开心”。

学会让自己快乐，你会真的快乐。那些在群里装得很开心的人，其实都很“别扭”，做着违心的事。

被边缘化意味着被孤立，不舒服；主动边缘化则不同。我喜欢独来独往。

03

内心透明的人看不起各种“阿谀奉承”

从前，有一个叫宣的官员，从吴来到广东。

到了江边，他不知道哪艘船是官船。毕竟，他通常被他的人民视为上宾，一切都是为他做的。

路边的人告诉他：“你看那些旧帆布的船，都是官船。”

循着指引，荀里子找到了“官船”，意识到自己被骗了。但他深有感触地说：“现在把老百姓当‘客人’的官员太少了。”

这把刀切面包和手指。如果一个单位所有人都拍老板马屁，那就危机了。当你发现这一点时，你应该提前计划并找到另一份工作。

很多单位都有这样的情况：在工作群里，只要是老板的安排，或者老板的工作照，都会有很多掌声，各种表扬的表情，一窝蜂涌现；如果普通员工做点什么，发到群里，那就安静了。

一个真正聪明的老板，看到太多的赞美，难免会嗤之以鼻。他会更喜欢那些“不喜欢”的下属，经常向他们请教。

听到不好听的话不太好听，但私下交流很有好处。

04

老年人对智能手机不感兴趣。

当低头族越来越多的时候，还是有一部分人对智能手机不感兴趣。甚至上班的时候，手机都放在抽屉里，很少拿出来。

遇到紧急情况，可以打电话而不是群发消息。这种态度也不是没有可能。

在知乎上，网友“空山心语”说，自从被迫使用智能手机后，她很快就成了手机奴。每天看新闻，刷朋友圈，回复各种微信，是一种享受。

渐渐地，她的工作效率下降，读书的任务也没有完成。

碎片化的阅读让她很难受。放下电话发现什么都没学到。于是，她开始反思自己，强迫自己养成“定时看手机”的习惯。

有些老年人，刚上班的时候没有手机和电脑，习惯了面对面的抄写写字聊天。改变习惯并不容易。

在单位，他们任劳任怨，不受欢迎，无法自圆其说。而且工作经验丰富，能很好的处理复杂的事情。

05

有人说“俄罗斯方块游戏”:一旦你融入其中，它就消失了。

工作群符合“物以类聚”的原则，但如果你过于合群，总是守群，就会被群“埋没”。

每个人的社会态度不一样。和别人相处是别人的事。你是怎么做到的？你要自己把握，不要盲从。

如果一群羊在向东走，如果你向西走或者原地不动，就会被发现。这就是杰出的顶级智慧。

愿你我摆脱它

作者：布衣粗食。

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文中配图来源于网络。