员工多长时间不上班就可自离（员工多久没来算自离）
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1.员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
2.法律基础
《企业职工奖惩条例》第十八条员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
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