拖欠工资多长时间可以去劳动局告老板
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1、用人单位超过一个月未支付工资的，构成拖欠工资，并可向劳动行政部门举报。用人单位提前支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2.法律依据：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第7条规定
工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。
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