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“劳动的人，劳动的灵魂，劳动的都是人”是这个春节的至理名言。看着村上这些家伙平时不怎么好，但是每年他们下班回来的时候，都是五个人六个人，车子开着，抽着“花子”和一个老板在一个做派。大家好像都发财了，工作很有前途。

而且随着年薪的增长，会越来越好。好消息是今年部分省市调整了工资标准，比如黑龙江调整到1860、1610、1450；江西调整为1850年、1730年、1610年；陕西自5月1日起调整为1950年、1850年、1750年。

基本上所有档次都在原来的基础上涨了100多元，而对于我们这些工人来说，每个月可以多买两包花子。最低基本工资的上涨会导致不同地区、不同行业的工资上涨。毕竟不是每个人都拿着最低标准工资。

我们都出去打工赚钱。谈理想，谈情怀，都是扯淡。所以基本上工资高的地方都有人去打工，所以我们村的这些工人大多集中在长三角和珠三角，基本工资比东北和中西部地区高很多。比如在苏州，很多工厂的底薪高达4000，也就是每周40小时的工作时间，不加班的话，如果把加班也算进去，那就不是问题了。

苏州的一个招聘团今年很活跃。少数工厂给临时工开出每天300以上的高薪，当然大部分在200-300之间。这个工资水平应该说是不错的，但是从每天发布的招聘信息来看，人也不是那么好招的。

虽然现在刚刚过年，也算是招聘旺季，但是相比往年，临时工超过300的工资确实是涨了不少，但即便如此，为什么招聘还不顺利呢？有三个主要因素：

对于很多农民工来说，厂家的招聘套路太多了。以临时工为例，分为日工、周工、月工。有的要工作三个月甚至半年才能拿到这311天，平时只能拿到200甚至更少。如果能顺利拿到钱，就算工作三个月，问题也不是很大。

但是，有时候钱要经过中介的手，有时候由于厂家的不规范，比如恶意加班，限制工作时间，农民工达不到拿到311天的条件，最后还没正式上班。一些黑中介还会恶意拖欠剩余的补贴，所以宁愿不赚钱也不愿意被骗。

今年再次受疫情影响，很多农民工没能回家过年。对于很多人来说，每年出去打工就像没有根的浮萍。有时候他们在异乡受到不公平的对待，打工挣钱并不比在家里感觉好。一分钱不回家，可能因为在外面高消费而借钱。

很多年轻人在哪里工作就在哪里花钱是很合适的，谁也不能带回家。尤其是没结婚的人，从来不觉得自己工作能有剩余的钱，不到一个月工资就没了。光是房租就可能花掉他们一半的工资。所以很多人忏悔，不如回家老老实实继承家业。

(3)年轻人不进厂。现在好像就是这种现象。越来越多的年轻人跑外卖、快递，即使是服务员，也不想一天12个小时做重复性强的流水线工作。大多数年轻人都知道如何在300个工人和200个白领之间选择。所以现在工厂的主力是70后和80后，90后年龄段各占一半。

随着越来越多个性化职业的诞生，随着70后、80后、90后这群人的年龄越来越大，工厂将很难高薪招到人。因此，许多企业开始升级生产线，最大限度地减少劳动力投入。随着智能机器人变得越来越智能，相信这些高替代性的工作不再需要招聘。

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